坐下后，等待对方发话。
首长沉默了一会，随后笑道：
“小徐，我叫你小徐吧。”
“首长随意便好，称呼而已。”
点了点头，对方继续道：
“小徐，这次的玉玲珑号可控核聚变能源中心的成功落地，让全国人民前所未有的团结，民族荣誉感和凝聚力也比以前要强上很多，这件事你功不可没，不管是从技术意义上，还是精神意义上。”
徐舟笑的有些腼腆，首长的话还在铺展阶段，他还有点听不懂意思，所以只能选择漂亮话说。
“首长，这就是我们科研人员努力的意义，所以您说的这些对我来说，就是最宝贵的回赠。”
首长愣了一下，随后哈哈大笑了几声。
接着他没有继续说这话题，转而问起了另一个关心的问题。
“小徐啊，我听说你们现在在研究可控核聚变小型化技术，不知道现在这个技术怎么样了？”
徐舟露出了一丝疑惑，首长之前似乎没有这么关心具体研究进度。
用刘忠民的话来说，好的领导懂得制造紧迫感，但是不会制造压力。
紧迫感可以让大家自觉主动地去赶进度，压力却是会让人感到疲惫。
按照刘忠民的说法，首长可是很多年没有主动追问哪一项研究进度的事情。
这不是不着急，不上心，而是知道追问并不会带来什么好处，反而会制造压力。
到时候一旦出错前功尽弃。
但是现在……
首长居然主动询问起了研究进度？
这让徐舟感到了一丝不对劲。