任易鑫今天找江皓主要就这个问题，财务和人事的招聘工资都比较好找参考。
公司如今刚刚起步，都是按市面上平均工资给的。
只有这个销售的工资不太固定，而且上下差距极大。
招来的几位都对底薪没看法，主要是询问提成的事，具体几个点是他们最关心的。
任易鑫对于公司产品服务的价格不太明晰，只能是借着今天过来的机会，当面问问江皓。
“嗯，就按你说的两个点吧。”
江皓一沉吟最后也是决定就按这个标准来。
市面上大部分销售工作的提点还是1-1.5点左右的提成，当然部分新兴的医美包括比较特殊的行业除外。
他们毕竟新公司，新业务开拓也不容易，多给点就多给点！
销售挣的多，其实公司越挣钱，这点工资他还是舍得的。