一群人乌泱泱地移步来到会议室。
医院为帮扶小组举办了规模尚可的表彰仪式。
童政事先得到通知，写了一篇总结。
童政不擅长场面工作，但总结写得言之有物，一件件的案例，证明了他们在瑞纳做了不少事。
童政汇报时，眼神坚定，语气自信。
“我们在瑞纳尽管只有半年时间，但与当地医院培养出了良好的默契与感情。
市人医对我们的工作十分认可！我们问心无愧地完成了医院交给我们的任务。
返回天华后，我们会延续之前艰苦奋斗的作风，争取为医院做出更多的贡献。”
常洪波朝童政微微颔首,半年时间，童政的进步不小。
以前他的性格太有个性，像这种场合显得比较拘谨。
如今他在管理方面有明显进步，可以在他的身上加些担子。
等童政说完，常洪波面带微笑。
“此次帮扶活动，是历年来最成功的第一次。瑞纳市人医的院长吕卫平同志多次给我打电话，希望我们的人能多留一段时间。
在此次帮扶活动中，也涌现出了一批优秀的人才。其中最为突出的是我们天华医院最年轻的治疗组长赵原同志。他的表现获得了吕卫平及一众瑞纳工作人员的认可。
希望我们能以他为榜样，无论是在对外活动中，还是自己现在的岗位上,始终保持昂扬的斗志，争取成为别人信任与依赖的人。
赵原，你说几句吧！”
赵原有点意外，事先
没跟自己说，今天要发言啊！
行政人员打开赵原面前的话筒。
赵原试了试声音，用手掌拍了拍话筒，音响里传出噗噗的闷声。
“有点意外，没有事先做准备。
常院长给我突然出了道难题，考验我的临场反应能力。幸好我是一名外科医生，拥有不错心理素质和应变能力。
本次帮扶活动，对我以及团队而言,均是一次意义深刻、十分重要的历练机会。
我们的团队刚成立没多久，存在很多不足。最为突出的一点，那就是缺乏合作经验。然而，此次在瑞纳，治疗八组磨合得不错，我们每个人都找到了自己最擅长的位置，并且在多次合作之后，建立了彼此的信任。
接下来我们会在天华发挥光和热。
之前取得的成绩，我们会将之放下。
轻装上阵，全力奔跑！
我们足够年轻，因此有无限可能。”
常洪波微微颔首，率先鼓掌。
其他人也纷纷跟随。
“赵医生此次回来好像明显不一样了。”
“是啊，以前虽然手术水平很高，但总觉得他还是个孩子。如今不一样了，言行更加自信，眼中有光。”
“他的进步太快了，伴随着实力提升，自信心也建立起来。”
“关键是他带的这队人，个个天赋绝佳，以后会是天华的王牌治疗组。”
会议结束，众人散去。
常洪波将赵原喊到办公室，然后从抽屉里取出一份资料，递给了赵原。
“你看一下这个！”
赵原
看了一眼，脸上露出惊色，“副主任医师任职公示文件?”
常洪波面带微笑，“省科技进步奖获得一等奖之后，我就让江强开始为你准备材料，上周终于有了结果。等你返回医院，再进行公示。”
赵原知道其中的意义，“是否会造成非议？”
常洪波眼中露出欣慰之色，“居功不自傲，你的心态很好。但，有时候需要争取的时候，还是要大胆地迈出步伐。以你的水平，完全可以胜任主任医师的职务。”
赵原挠头，“我还记得那句话，木秀于林风必摧之。我不想当出头鸟。”
常洪波哈哈大笑，“挺记仇！拿我的话来堵我！我能被理解你为之前被投诉的事情，耿耿于怀。一个人太优秀，难免会遭遇旁人的记恨。在此我向你承诺，只要我在天华，绝对会保护好你，你可以放开拳脚，做想做的手术。天华不欢迎那些嫉贤妒能的人”
赵原眼中露出感激之色，“谢谢常院长。要不，你再说一遍，我录个音？”
常洪波没好气地瞪了赵原一眼，“出去一趟，变得油嘴滑舌了啊？”
赵原赶紧赔笑，“知道你会包容我，说话才会有些飘。”
常洪波轻哼一声，转而笑道，“好啦，没其他事情了。你赶紧回去休息吧。可以给你放几天假。”
赵原摇头拒绝，“我明天就上班！”
常洪波认可道：“年轻人就该像你这样，朝气蓬勃，斗志昂扬。”
赵原起
身准备离开，走到门口，笑着与常洪波轻声道，“提前祝贺你晋升，事业更上台阶。”
常洪波愣了一下，开心道，“你啊，事情还没定呢……”
医院体系和其他系统不一样，领导换任大部分时候都是提前定好，不会有太大的变化，而且空降的情况比较少。
因为医院的情况特别复杂，里面的医生大多桀骜不驯，如果没有稳扎稳的根基，很难控制住局面，让人认可，极容易造成下面人员流失。
国内曾有过一个在上世纪非常有名的医院，从其他领域空降一个院长，上任之后，为了政绩，搞创新，搞改革，结果下面的科室主任被弄得精疲力竭，直接撂挑子不干了。随后引发连锁效应，几个核心科室的科主任带团跳到其他医院。
没了团队，整体实力大幅度下滑，结果从前面直接掉到了中游。
这个院长在职一年，黯然退场，如此折腾，医院也从国内一流变成了不入流。
自打那以后，各地也是吸取教训，即使空降院长，也会从其他医院转调，而不会跨领域空降，因为医院的专业性太强。
院长如果没有专业知识，没有管理经验，不懂医学这一行，一则没法获得下属的认可，二则也容易外行办事。
常洪波准备出门，朝沙发上看了一眼，竟然