赵原回到白云之后，根本没有休息时间，在胡丽的安排下，见了几个慕名应聘的教授。
尽管网站上挂招聘信息，是为了打广告，但真能捡漏，找到合适的教授，那算是一箭双雕的好事。
不过，货真价实的专家不是那么容易找到的。
尤其像是郭志昌和马林枫这两个人，赵原是托关系,筛选出来，严格把关，找出来的。
任何一个机构缺了谁都可以运转，但真缺了一个专家，短期内某个项目就会停摆。
医院在考察专家的时候，难度比较大，如今弄虚作假的教授太多了。
越是没有真本事的，材料越是有欺骗性。
赵原翻看着材料，递给郭志昌，提了几个问题。
被面试的教授文质彬彬,侃侃而谈，给人一种自信大气的感觉。
经过半小时的交谈，最终赵原还是委婉拒绝。
专家显然没想到赵原会如此直接，微笑道，“赵院长，冒昧地问一下，为何不考虑我？我自认为还是很有实力的。如果我都不符合你们的要求，估计全国能符合你们的要求不多。”
这个专家看似说话客气，但绵里藏针，明显不服。
赵原原本想给他台阶，见他不服气,也就没有惯着。
“既然你询问，那我就不藏着掖着了。
刚才我问了个关于切口引流的问题，你表示在伤口做引流管，做法好像不错，也是书上的规范要求，但实际操作过程中，有经验的医生会在切口旁边的皮
肤重新制作引流口。在最新版的教材上，这个地方其实已经做过修正了。”
专家瞪大眼睛，没想到赵原会抓得这么细。
“我的优势在科研。你们不是找科研主持人吗？”
赵原皱眉，“我们招收的是临床方向的科研。尽管你的论文很多，拿过不少奖项，还有不少荣誉。但出现这么严重的问题，是不可原谅的。说个难听的，我们医院任何一个外科的住院医都知道如何处理这个部分。
切口上引流，损伤小，而且美观。但如果出现感染，那可能会闹出人命。
在最近一版的教材，已经明确作出修正。你的知识还处于老版本的教材。”
赵原后面这句话就有点狠了。
不仅讽刺专家是背书流，还挖苦他没有跟上闭门造车，被趋势所淘汰了。
当然，拒绝的主要原因，还是该专家的资历存在造假嫌疑。
但凡有实战的专家，都不会出现这类知识盲区。
专家面红耳赤，愤怒起身，“打扰了。”
郭志昌看着赵原将专家给气走，心中暗自佩服，必须得承认，赵院长太贼了。
刚才面试的过程中，赵原跟专家聊得很开心，至于那个引流口的问题，他自己也没有注意。
没想到赵原记在心里了。
这就是业务院长的可怕之处。
你跟他海阔天空的侃大山，以为遇到将遇良才，谁能想到他随时给你设下陷阱。
自以为能瞒天过海，其实早就被人辩清真身。
十个教授面
试最终选择一人留下。
赵原给出的价格让对方颇为犹豫，没想象中那么高，但比原单位肯定要好。
“彭教授，我诚心邀请您加入天华，虽然我们给的待遇不算特别丰厚，但我们会给您很多的支持，尊重你的成果。”
彭教授跟赵原握了握手，“行，我会慎重考虑。”
彭教授是结核病方向的专家，手里有不少这方面的专利。
他在之前的单位被架空，团队的人背着他，将不少成果转移到某个医药公司，所以彭教授现在孤立无援。
赵原在交流的过程中委婉地表示，只要他愿意加入天华，被别人抢走的东西，会帮他追讨回来，至于那些背叛他的家伙，赵原也会将他们逐个收拾，若是违法乱纪，甚至要将他们绳之以法。
赵原不给彭教授特别高的待遇，那是因为要给他一定的饥饿感。
动物一旦被喂饱了，就丧失求生本能，会变得懈怠。
这算是管理哲学。
郭志昌对赵原的处理方式还是感觉到颇为欣赏的。
当初赵原给郭志昌开出的条件挺不错，但并不是行业最高标准，另外赵原敏锐地捕捉到了自己内心的不甘，抓住了自己的饥饿感。
所以郭志昌加入天华之后，才会那么拼命。
他要逆袭，要证明自己，要让之前瞧不起、无视自己的人大跌眼镜。
郭志昌还是挺喜欢天华的氛围，别的不说，在抓医生风纪问题上，下了狠功夫。
在很多医院可以看
到医生和各路药企药代眉来眼去的现象。
周一和周末，住院部的大楼或者门诊大楼会出现一批年轻貌美，穿着鲜亮的少妇或者御姐，这批人绝对不是看病或者探病的。
周一来下单。
周末来买单。
主任们可以免费吃饭、免费唱歌、免费抠丝袜，如果主任大气一点，下面的人也会得到点好处。
不过，这种现象在天华医院基本不存在，至少明面上不敢这么嚣张。
如今天华的医生收入不菲，医药代表的小恩小惠打动不了他们。
而且，江强担任副院长之后，将可以擦边的制度全部完善，留给主任们的权利被缩减不少。
东区医院以总院制度为纲，实际上朱虹对风纪的要求，执行得比江强更加严格。
惩罚是一方面，奖励也得并举。
东区医院到了主任职称的医生对现在的待遇还是挺满意的。
虽然喂的是粗粮，但架不住喂得多，出去看到丰盛的美食，会感觉恶习想吐。
面试结束，赵原在外科转了一圈。
东区医院的各科室如临大敌。
赵原最近这段时间对外科抓得特别紧，之前对外科其实颇为纵容，如今把内科的猫捋顺了，针对外科施加压力了。
在临床上，即使你