当前位置:矫情书院>女生耽美>说我写歌不行,你看看歌手什么水平?> 第579章:《米国之声》,赢得人心
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第579章:《米国之声》,赢得人心(2 / 2)

签名照。

要知道。

小小能说书,也能唱歌。

全网粉丝早就超过了1000多万。

比一些一线艺人还要火。

很多邻国的成年人,都喜欢听小小说书的声音睡觉。

小孩子亦如是。

那些从一开始就关注小小的人,更是号称要看着小小长大。

也有人说。

自家黄毛已经准备好。

18年后。

请萧老师接招。

这就是若辰文化的实力。

就跟螃蟹一样。

横着走!

当然。

若辰文化跟别的资本不一样。

它一直奉行默默发展,从不跟人搞商战。

萧辰身为“天下师”,只是想把更好的文化传递到每一个角落。

因此。

若辰文化虽大又强,却没有什么敌人。

外界对它也是好评如潮。

尤其是年轻人。

很多都把进入若辰文化工作,当成大学毕业后的目标。

这里工作氛围好。

基本不加班,不搞勾心斗角的那一套。

陈南,陈雄,杨浅浅等人更是放话。

谁要是在若辰文化,搞外面不好的那一套。

直接开除。

没有任何商量的余地。

他们是混混出身。

肠子直。

最不喜欢拐弯抹角,在背后阴人的那一套。

在他们的带领下。

若辰文化的企业文化,不仅没有出问题,反而展现出来积极向上的一面。

该放假放假。

该报销报销。

老板没事还喜欢发红包。

领导和普通员工之间,没有隔阂,就真的跟家人一样。

工作之余。

还能撸小小。

这个略带婴儿肥的小可爱。

能萌化公司所有人。

步入互联网时代后。

很多公司都提企业文化。

可绝大多数公司,自己都没搞懂什么是企业文化。

只知道搞一些定义出来。

宗旨,方针,目标,愿景……

除了这些定义很唬人。

其他什么都不是。

若辰文化就不一样了。

他们自发地形成了真正的企业文化。

正如一位企业家说的那样。

优秀的企业赚取利润,伟大的公司赢得人心。

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