年轻人，说话的机会本来就少，你如果总是这样，在领导那里也就渐渐成了个可有可无、可问可不问的人。
相反，你哪怕隔三差五能提出一条让人眼前一亮的建议，时间一长，在领导心里自然就有了印象。
甚至，即便你年轻没有说话的机会，准备和不准备的差别也是很大的。
毕竟，你搜集和思考的过程，本身就是种锻炼和提高。
而且有了准备，你就能发现哪些领导讲得好，哪些讲得不好，好的好在哪里？你在思考的时候遗漏了什么？
这种习惯一旦养成之后，潜移默化的积累会让你和同龄人不知不觉就拉开了距离。
甚至在积累到一定程度后，哪怕偶尔有个会议，你并没有提前思考和准备，但养成的思维模式和积淀，能让你就算是临时发挥，也能讲出一些像样的东西。