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但还有其他很多维度证明公司好，比如。
面对复杂世界的价值观、和谐友爱的企业文化、老板骨子里的认知、或者管理体系里的内生空间.
这些关系到传承性，穿越周期，是延续企业生命的内生力。
它们都是器物之外，内生的企业价值。
在场的高管们讨论了大半个小时，各抒己见，谁也没能说服谁。
顾允扬了扬手，示意大家安静。
“大家的意见我听到了，有支持的也有不支持的，大部分聚焦在专业人才少、现金流问题可以融资、新能源前景不明输血缺乏必要性等等方面，说的都很好。”
“但上市的事就这么定，下面我说一下人事调整。”
“温桔从小桔书调整到拼乐园，担任公司cfo一职，负责公司财务战略的制定、财务管理及内控等工作，推动拼乐园上市事宜。”
(本章完)