5月16日。
工作培训一结束，工作状态直接拉满。
高靓什么都不懂，每次开会都哈欠连连，工作安排是一条没有记住，规矩一条没有听进去，福利一点没有，但是惩罚的机制倒是记录在案了，刷刷的写了几页纸。
真行。
这不给，那不让的，动不动就扣你绩效。
高靓内心os：我就没有见过年终绩效，你去茅坑去扣啊！
今日的工作是新旧队员联合遍防脱贫户。
旧队员：“小高啊，你的脱贫户怎么跟上次说得不对啊？”
高靓：“因为书记说她们局里的同事工作忙，不能脱岗太久，所以要帮扶的脱贫户都需要近的、听话的、事情少的。我们反正住村里，所以我们远一点没有关系。所以就换给他们了。”
旧队员：“这样啊但是之前不是说好了,你接我的工作,就转接我的贫困户吗?”
高靓:&34;书记说,两手抓。&34;
洪美丽看见旧队员还想说点什么，走过来笑得和蔼：“没事的没事的，以后我会跟高队一起下户的，远点就远点，我们会陪着她帮助她的，对吗？梁队？”
中午的时候，洪美丽主动跟高靓呆在宿舍，旁敲侧击的套问高靓，是不是跟洪梅很熟，但是高靓含糊其辞的说着只是分管过她，当时她在医疗前台，跟她同事过。
洪美丽对于高靓的人际关系并不感兴趣，因为她有她的履历，有关系的人际圈子一早就公开了，并没有什么大官的牵连，所以对高靓似有若无的透露自己不着边际的事情。
比如，自己跳了2级考的高中。
比如，她老公是木南镇多年前的副镇长，现在通过国考晋升去了一线城市。
比如，她对系统了如指掌。
比如，她是她们局目前最年轻的中层领导。
高靓很给面子的夸着她，一遍给自己降低存在感。
跟女领导共事第一条：切记自己比她好。
无论哪方面，都不要比她好。
这条也很适用于日常跟女同事的相处当中。
倒不是每个都这样，但是体制内不这样的女生，比现代社会当中的皇帝都少。
记完一系列自己要接手的工作之后，回到宿舍了高靓还有点懵，搞不清楚状况。
洪美丽：“其实事情很少的，以后你做完他的这些你还要分担一下我的工作，我作为村书记我的工作比你多多了。”
“而且啊，如果你不按照安排做的话，到时候被批评了，被通报了，可不止你一个人受罚的。还会连累你的院长，严重点镇书记都会因为你被上台检讨，读悔过书，到时候全市的职工都看着他，他做何感想？”
“你说，他要是回来，能放过你吗？肯定会找你单位的主要负责人的晦气，你院长受气了，能让你好过吗？”
高靓惊讶的语气响起：“这么严重呢？我得犯多大错误啊。”
洪美丽很肯定的继续到：“你以为啊！以前我们局有一个同事被投诉懒，不干活，跟团队不合，就被单位通报啦，然后我们局长要写报告，恨死他了，直接就不要他下村了。”