己百般呵护的柴明舟都未见得对佑宁国企改制了解得如此细致，顶多知道成功了几家，什么方式即可。
“请萧市长多多指教！”
蓝京语出真诚地说，萧柏梓在大庄县搞国企改制轰轰烈烈，也取得明显成效并得到京都大领导首肯，有关方面专门发了经验介绍号召各地加强学习深刻领会，但反过来说声势造到这种程度，萧柏梓都没能提拔起来，可见在冀北省市两级的人缘有多差。
萧柏梓直截了当道：“仔细研究后——当然我没到实地考察，可能考虑得不够全面，我认为……个人认为蓝县长在国企改制当中思路有失偏颇，措施过于圆滑，有一种急于把国企从破产边缘拉回来继而不择手段的感觉——我说得有点直率，仅供参考。”
当头挨了一棒，蓝京还真的很不服气，当下谦逊地说：
“请萧市长具体批评指正。”
“我能说出这番话肯定做了研究，”萧柏梓道，“发绣厂属于典型的正府扶持企业，但涉及地方传统文化产业保持行为，情有可原；轧花厂遵循的合并做大做强，化肥厂兵行险着到海外打开市场，压缩机厂则明显靠的是你在省城人脉资源，这四家改制隐含的背景我没说错吧？”
“是的，不过……”蓝京沉吟着准备措辞。
萧柏梓道：“后面五家更不用说了，保留核心资产、技术团队加盟私营企业；利用轻资产特点全员集资入股；发挥企业自主经营权定向融资、参股、合作，都达到了盘活扭亏、重新闯出生路的目的，挺好。但是，我又要说但是，大量现实的、繁琐的、复杂的问题有没有得到彻底解决——比如你采取的股份合作制改制企业，无论理论还是实践都存在先天不足与后天营养缺乏的发展障碍，一是法律依据并不充分；二是股权结构设置普遍不合理，职工股东权益受到侵害；三是法人治理与企业管理两个法律概念经常被混淆；四是合作制框架使得职业经理人才被排斥在外，严重桎梏企业发展……”
蓝京争辩道：“只要我保持一定国有股份比例，正府仍拥有举足轻重的话语权。”
“那就回到国企老路子上去了，根本不能算现代企业制度下的公司制企业，并不按照规范法人治理结构进行运作，仍是旧模式下进行经营和管理，穿新鞋走老路，甚至违法逃废原有企业债务造成纠纷和诉讼！”
萧柏梓毫不客气道，“还有改制过程中财正应该一次性支付给职工的历史欠费，包括工资、医疗费、公积金、应进入个人账户养老保险和医疗保险、工伤补助、住房补贴，以及国企身份补偿费用等，你为了不增加改制企业负担大笔一挥都作为职工入股股份，蓝县长，万一这些企业二次破产怎么办？你把财正负担转嫁为企业负担，企业老板可不会有道德良心，到时一跑了之岂不形成新的社会不稳定因素？”