要求是明年上半年继续保持今年四季度招商引资劲头，而且要略有提高，确保做到“三个不变”：招商引资力度不变，具体要求和奖惩标准参照今年四季度；招商引资任务不变，县处级1000万、科级600万（主持工作800万）；股级300万（部门领导400万）；办事员100万（县直机关办事员200万）；工业企业落地落户要求不变，但所有乡镇或县直机关部门在原先任务基础上增加一户！
熊汝诚坚决不同意。
熊汝诚说四季度铜关干部群众积极响应县委号召，同时也慑于出台的一整套惩处措施，几个月来真是豁出命、撕破脸地到处求爷爷告奶奶，历经艰辛好不容易才在规定时限内完成任务，满以为能喘口气过个好年，没想到办公室椅子没坐热新任务又下来了，哪个不崩溃？这样会把公务员队伍和我们的领导干部逼疯的，不利于整体局面稳定和安定团结，也无助于铜关长远发展，杀鸡取卵、竭泽而渔的做法要不得！
这番话多少代表铜关县府大院以及乡镇相当多干部员工的情绪，大家都很担心蓝京急功近利，采取短期内让铜关经济总量和规模快速上升的激进手段也达到提拔目的，人一走，留下满地鸡毛，工业企业撤资的撤资，关门的关门，大批农民工下岗失业成为新的社会问题等等。
为此蓝京不得不亲自撰稿在《铜关日报》发表署名为“童（铜）振”的评论员文章，专门指出：
玄泽各区县都通了火车，看似都飞驰在神州大地，但人家是高铁是动车，铜关是装备最差的绿皮车，所以同样的发展时间，人家一日千里而铜关越跑越落后，连人家影子都追不上。因此我们必须换火车头，加动力，提马力，铆足力气向前狂奔，这个过程中肯定存在种种风险，从干部到群众肯定要承担更多压力，前人栽树后人乘凉，我们这届领导、这届正府、这届人民要敢于担当，要勇为人先，我们要做‘前人’而不是只想着躺在前人栽的树下乘凉。
蓝京更进一步强调，同样是树，还是自家栽的好，别以为邻居家的也能“大树底下好乘凉”，因为炎炎盛夏荫凉处就那点大，稍不留意你就被挤到圈外了，还不如把自家的树栽得多些、密些、大些，才是真本事。
往宣传部报送这篇指向性很强的评论员文章，徐迪颇为费了一番斟酌。
官场没有傻子。
三位新晋常委尽管没在常委会上公开表明立场，但平时言语间已经微妙表明态度：
以宣传部长宗克农为例，甫一上任就明确“不准过于突出个别县领导”，实质剑指蓝京，因为按惯例县委书记总是占据《铜关日报》头版头条醒目位置，而且涉及蓝京的会议、活动、考察图片总比其他县领导大些，文字报道也多些，都是官场约定俗成的规矩。