光洋贸易之所以深深扎根衡芳，众多区属市属省属国企和区机关事业单位指定它为唯一供应商，送大红包是小case，送干股才是连结本土系重量级人物的纽带，在这方面，曹晓慧母女俩向来很大气也舍得投入，众人拾柴火焰高嘛。
故而光洋全面收缩业务，打在王家旺脸上，痛在所有利益攸关者心里，这段时间都在积极为光洋“商务转型”出谋划策，然后，目光投到了区第五建筑公司。
领导到底是领导，看问题远比普通人透彻、前瞻。
王家旺、张洪跃、石焕斌等不约而同锁定区五建的原因在于：第一相信向德勤的个人能力，此前三家区属国企都在他手里扭亏为盈，说明这家伙只要想干没有干不成的；第二东阁改制经验表明，一旦企业有经营自主权便会迸发巨大生机，区五建很可能成为下一个东阁；第三，衡芳旧城改造蕴含的商机给了区五建打翻身仗的良机。
立马作出决定：入股继而控制区五建，使之成为赚钱新渠道！
本土系的意思传递到万启阁那边，万启阁跟王家旺关系不错，“重大问题和基本立场”向来保持一致，当然了，干股、红包也都有他的份儿。
万启阁自知跟蓝京说不上话，转而透过在此问题上有共同诉求的邱庆伟和周轩——邱庆伟外甥是区五建中层；周轩姨侄女负责区五建财务。
邱庆伟、周轩委婉地转达光洋贸易打算积极参与区五建改制的意愿，蓝京听了颌首表示欢迎，但随即将其改制申请从待签字那一叠抽了出来。
“区五建改制是你在背后怂恿的吧？时机不成熟。”当晚回到小楼宿舍，蓝京拨通尤效飞电话直截了当道。
尤效飞傻了眼：“拿了多个工程项目，人心聚起来了，干劲也上来了，蓝区长，我不明白怎么个时机不成熟？”
蓝京道：“你知道东阁改制顺利在何处？没有大资本从中作梗。工作组进驻的时候东阁多个车间停产奄奄一息，资本看不到有利可图的希望，袖手旁观，所以我们能招揽真正具备合作意向的实体企业投资，脚踏实地恢复生产、拓展经营渠道，即便如此也小小妖蛾子不断、矛盾冲突不断。等到大资本回过神来，东阁已建立健全完善的股权股本结构，筑起高城墙高门槛，想加入必定付出数倍、十几倍代价，大资本不会那样玩。”
“噢，蓝区长的意思是区五建有一大把工程项目在手，今年利润目标没问题，改制后成功希望比较大？”
尤效飞道，“但光洋贸易也不算啥大资本啊，我单枪匹马搞不掂，再邀请两位朋友加盟肯定成……”
“双方较劲的结果是水涨船高，短期而言对区五建有利，等于自身价值被哄抬上去了，但资本愿意被白嫖么？入局后必定千方百计降低成本吧，你说你会不会这么做？”
蓝京问道。
尤效飞叹了口气，道：“道理是这回事儿，可……蓝区长，我是第一个吃螃蟹的，总不能刚咂出点味来就扔掉吧？我还指望靠着区五建做大做强呢，这也……也是我小叔的期望。”
他干脆把尤主任抬出来了。
蓝京沉默片刻，道：“我也希望看到飞翔建筑高高飞翔，不过越是如此越不能心急，愈速达不成呐。我的想法是等一等，主动权在我们手里，不要害怕打持久战。”
尤效飞见说服不了蓝京，只得失望地挂掉电话。
向德勤得知蓝京打算暂时搁置区五建改制的想法，着了大急，不顾尤效飞拚命阻拦非要找蓝京当面说明白。
“什么万劫不复？”蓝京微笑道，“向总请坐，有事慢慢说。”
向德勤喘了口粗气边落座边道：“蓝区长，区五建改制工作到了不能再拖的时候了！前期引入社会资金入股并且承蒙区里关照，旧城改造拿了些中小工程，表面上公司账面有了点浮盈，年终报表肯定比前两年漂亮得多，可那是风中浮萍完全经不起刮呀蓝区长，第一编制臃肿人浮于事的根本问题没解决，没钱时大家相安无事，稍微有点钱马上你抢他夺吃相难看，好不容易弄来的工程不够副总们瓜分，公司中层、办事员们还隔三岔五到工地打秋风……”
“打住！”
蓝京道，“就猜到你改制的目的是想裁员，实话告诉你，这事儿干不了，就连东阁这边深化改制也不会涉及裁员，有专门条款保护的，向总！”
“为什么？”向德勤眼珠子差点瞪出来。
邹昊丞在一旁道：“不行啊向总，再改制我们还是衡芳企业，不能为了赚钱把区领导都得罪光了，总会有方方面面的事情需要审批、协调、帮忙，再说关系户也不是一点用都没有，关键时刻能打打招呼什么的。”
“我宁可自己苦钱，也不想用求爷爷告奶奶讨来的钱！”向德勤道，“区五建的问题是人多力量不大，尽在里面搞倾轧、拉帮结派，小小公司弄得乌烟瘴气！要我说39个编制多了又多，顶多9个人就够了。”
“9个？还不如说就你一个呢！”
蓝京指着他笑道，“向总啊，等区五建做到东阁这样的规模，就能体会到岗位制约与监督的重要性，当初设置39个编制可不单纯考虑吃大锅饭。你方案里提到行正人员不能只坐办公室，起码要兼一项工地现场的任务，这就有问题——按风险管理设计原理，中后台管理应该与前台客户相对隔离，从而保持审查监督的客观公正。公司财务、质检、材料人员跟工地小老板们打成一片，私底下做手脚你能知道？所以我说时机不成熟，核心在于你考虑得不成熟，改制要解决人的问题，但不是通过裁员解决问题。”
向德勤争辩道：“东阁规模对区五建来说过于遥远，我想我们首先要存活下来，小而精是现实高效的出路；我抢不到大工程大项目，管理也跟不上，等发展到一定时候再招聘、强化培训也不迟。”
“那是中小企业勇闯市场发展壮大的思路，不是立足国企现状变革改制的措施，两者有本质区别，向总！”
蓝京温和地说，“现在不是给你十几个人、七八杆枪，毫无顾忌西击；而是从实际出发，基于稳定大局的前提下妥善化解历史包袱和现实矛盾。东阁改制至今没裁一个人，如果你的方案也能做到起码成功一半。”
“那……那真把我难住