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第357章 畅聊用户破亿,微信悲歌!(3 / 4)

哪怕继续研发,也只是给qq当护城河,当炮灰狙击畅聊而已!

这是一场必输无疑,又不得不打的仗!

张龙神色黯然,只能无奈地叹了口气:“微信,终究是走上了米聊的后路啊!”

马董却是微微一笑:“老张,别灰心。接下来哪怕是作为qq的护城河,总部也会不断给微信投资。只要你坚持下去,未必没有守得云开见月明的一天!”

“守得云开见月明?”张龙苦笑不已:“董事长,会有这么一天吗?”

“看你,只要伱不抛弃,不放弃,终究……有希望的。”马董沉声道,心中却有些发虚。

他依旧大力支持微信,不过用微信对抗畅聊,分畅聊的用户,从而保护qq。

至于微信守得云开见月明,做大做强,干翻畅聊……

马董都不信!

但为了稳住张龙,只能画饼,鼓励……

“好,那我尽力……”

张龙深吸口气,挂断电话,整个人却是复杂到了极点。

“王逸啊王逸,遇到你,是微信的悲哀,更是我张某人的悲哀!”

“若是没有你,没有畅聊,现在用户破亿的,应该是微信吧?”

“唉!”

悠悠的一声叹息,张龙看向窗外。

夜色深沉,前行没有曙光。

而美柚科技却是另一番光景。

整个畅聊部门,再度召开视频会议。

不过不是为了工作,而是为了庆祝!

“你们说,畅聊用户破亿,王董会不会亲自嘉奖我们?”

“应该会吧,毕竟咱们把微信都干翻了。刚好王董现在就在济州,说不定明天就来。”

“有可能,咱们也算是功勋部门。”

“在星逸科技工作,就是有成就感。咱们畅聊部门,日后必定是t0部门!”

“哈哈,我刚毕业,就误打误撞地进了美柚科技,然后进了畅聊开发组,然后成功镀金。太幸运了,哈哈哈。”

“不错,你镀金成功,接下来可以跳槽了。”

“跳槽?离开星逸科技,还能往哪里跳?开玩笑,就没有比星逸科技更好的单位了。”

“你对象呢?她不是姑苏大小姐吗?你不去找他?她不是说,不去姑苏市,就不结婚?”

“爱结不结。女人只会影响我敲代码的速度,分手也休想让我放弃星逸科技的工作。”

“这就对了,男人,事业第一位!”

“如果把爱情放在第一位,放弃了事业,那你会发现,事业没了,你的爱情也枯萎了。”

“但若是事业第一位,即便没了爱情,你也穷得只剩下钱了,随随便便都能遇到新的爱情。”

“受教了,杜哥,我事业第一位,搞钱第一位。”

“对,好好搞钱,好好存钱,改天哥带你去红浪漫!”

“……”

蔡子松很是无语:“都别扯淡了,别带坏新人,人家才22!洗洗睡吧,明天早点到部门,继续推进下一个板块的业务!”

“是!”

“睡了!”

“安!”

众人纷纷下线。

果然第二天一早,王逸来到美柚大厦,直奔畅聊部门。

畅聊这种核心机密业务,推出前必须严格保密,王逸还是交给了济州的蔡子松这些心腹老将。

蔡子松此人实力不俗,人品过硬,能力也很强大,从美柚开发阶段,就深得王逸器重。

这一次的畅聊开发,又做得很好。

王逸打算予以重任。

比如星逸科技鲁省总部副总裁兼技术总监,就交给蔡子松。

至于鲁省总部的总裁,还是宋思凝兼任。

再安排几个靠谱的副总裁,辅佐她。

当然,经过这段时间的发展,帝都总部也出现了很多优秀的人才。

王逸一直让考核部门暗中观察,考核,评估。

但凡有前途有能力,人品又没问题的,都会进入总裁计划。

后续会被分到各省总部,委以重任。

比起从bat挖一些管理层空降,王逸更喜欢星逸科技培养的自己人。

若是管理层的岗位,都给了外来者,自己的老员工肯定会寒心,而对此,各大企业并不在乎。

无他,他们只想着如何辞掉这些老员工,用低廉的新员工替代。

但王逸没有这么冷漠,在星逸科技,没有35岁就裁员下课的恶习。

相反,只要能力在线,业绩出色,干到53都没问题。

但如果实在是扛不住了,业绩不达标,王逸看在老员工的份上,也会安排转岗到相对轻松的二线部门,待遇虽然有所下降,但工作轻松,不至于中年危机,被裁后找不到工作。

可以说,在星逸科技,但凡工作五年,十年,都能攒下一大笔积蓄。

35岁后,不管是退居二线躺平,还是一线继续奋斗,都能有辉煌的未来。

但如果说迷上黄赌毒,把年轻时赚来的血汗钱都挥霍了,那就没救了。

这种员工也是王逸第一时间裁掉的类型、

这种人属于不稳定份子,一旦积蓄花光,很容易铤而走险,出卖公司情报换取利益。

这种不稳定分子,才是应该被裁的,而不是35岁以上一刀切。

王逸环顾整个畅聊部门,微微一笑:“大家辛苦了,畅聊用户破亿,离不开所有人的努力!今年整个畅聊部门,所有员工额外多发两个月的年终奖!若是年底畅聊活跃用户突破两亿,再加两个月的年终奖!”

闻言,所有人都兴奋了。

额外多发两个月年终奖,意味着原本两个月的年终奖,能拿到四个月!

若是活跃用户突破两亿,那就是6个月的年终奖!

隔壁浪潮的开发人员,工资在2500-3500之间,已经是济州高薪t0梯队了。

而济州美柚科技开发人员的工资在300

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