起码，江飞宇现在积累的人脉关系，能够对企业的发展产生很大的助力。
这个就不好区分了。
聊完了事情，江飞宇从包里掏出另外一份文件递过去，说道：“领导，这是我整理的一些y u f a n g建议，希望您能抽空看一下。”
这些都是江飞宇根据后世的经验整理的，可以归纳为《f a n g y i 18条》。
放在后世都是常识，在2003年这会，还真是有效建议。
周俊涛心情大好，也没介意江飞宇的“失礼”，拿过来就翻看了起来。
什么叫“失礼”？
说直白点：你算老几？用你教我做事？
周俊涛问道：“你这个第二条，建立诊高效的通报机制，初衷是什么？”
“两个初衷吧，市府及时公布确 z h e n 数量，可以有效减少民z h o n g的恐慌，避免不必要的y a o言产生；同时，也能防止那帮w a i e i抨 击我们，毕竟这帮家伙一直戴着‘y i n 间 滤 镜’看待我们，没事都能找事”
江飞宇开始认真地解答周俊涛的提问。
有什么作用？能够达到什么效果？如何实现？
来之前，每一条江飞宇都是认真思考过的。
刚开始周俊涛还有点漫不经心，越听越觉得这份材料价值不凡。
半个小时后，江飞宇说得口干舌燥。
那份几十页的材料，也被周俊涛批注得满满的手写字。
周俊涛夸奖道：“你的这18条建议非常的好，很多都是我们没有想到的，回头我让姚秘书补充一下，明天的市 府 工作会议上正式抛出来。”
听到这里，江飞宇的一颗心也放了下来。
一番努力没白费。
咱这也算是为人 民做奉献了。
“那我不打扰您工作了，我先走了。”江飞宇正式告辞。
周俊涛打了个电话给姚秘书，让他送江飞宇出去。
可怜的姚秘书还不知道，江飞宇又给他找了个活。
要把江飞宇跟周俊涛刚才讨论的18条整理成册，今晚不加班是不行了。