在顾烟的敦促下,tl的第一轮设计初稿如期交上。
顾烟挑选了几份还算满意的设计初稿后,召集所有员工在会议室集合,进行洽谈和敲定。
大家议论纷纷,唯独顾柏杨挑挑拣拣的,一会儿说这份设计初稿无趣没新意,一会儿又说另一份太有新意,潮流到让人看不懂,总之,被顾烟精挑细选出的五份设计初稿被他批评的狗血淋头、一无是处。
很快,会议室里就弥漫了一股挫败的信息。
“要我说啊!tl也该改革改革了,成天就这么几个设计师设计来设计去的,设计出的东西就跟套模本似的,你们没设计够,我都看够了!”批评完后,顾柏杨吧唧着嘴说道。
顾烟白了他一眼,径直请他出去,“设计部的工作和市场部无关,顾总监还是请出门右拐。”
顾柏杨冷哼,“我不仅仅是市场部的总监,还是tl的股东!事关tl荣誉的比赛,我怎么就不能点评了?是,你们内行人看什么设计风格,可设计部设计出来的这种歪瓜裂枣,我一个外行人都看不下去,还能指望别人喜欢?痴人说梦!”
这次的设计大赛,不仅仅有业内顶尖设计师作为点评,还请了五十名对设计一窍不通的小白大众作为评委。
顾烟深知这点。
可是……
“二伯进入tl也有三年之久,当初您对爷爷说‘要涉足新行业,就要练就新本领’,因此,我还对您刮目相看过。只是真没想到,作为设计部总监,面对广大客户群体的您,竟然是对设计一窍不通!”
闻言,顾柏杨嘴角弧度一僵。
他正要为自己辩解,顾烟就站了起来,对欢欢吩咐道:“既然顾总监的专业能力不符合tl的管理层和招聘标准,你带他去人事部办理下离职,辞退赔偿按照劳动法相关规定走!”
真是刚打瞌睡就有人来送枕头!
她正在想办法处理了顾柏杨,对方倒是主动送上门个把柄来,呵呵!
欢欢立刻走到了顾柏杨的身边,弯腰礼貌的做了个请的姿势。
会议室里安静如鸡。
顾柏杨的脸上一阵青一阵白的,难看的紧。
“你要辞退我?”
他提高声线质问道。
顾烟点头,“嗯。”
“你要辞退我?!”这次,顾柏杨几乎是用吼的!
顾烟微笑,慢条斯理的回怼道:“我以前怎么没发现二伯居然是个听不懂人话的?”
顾柏杨当即想闹,只可惜被欢欢喊来的保镖直接捆到了人事部去。
这下,会议室里的设计师们面面相觑。
顾烟说道:“别听他狗叫,我们继续针对五个设计作品进行点评和优点整合,完成度和提出的可行性建议高的,有奖!”
会议室里的讨论热情这才高涨起来。
顾烟看着众人的工作状态,满意的点点头。
“顾总。”欢欢去而复返,走到顾烟身边,低声说道,“前台那边说,有人找您。”
顾烟问道:“谁?”
欢欢的表情有些为难,但还是诚实的说道:“时夫人。”
闻言,顾烟的眉宇当即压下。
她来干什么!