的科研项目，就像被掐断了水源的幼苗，逐渐枯萎，这对公司的长远发展无疑是一个沉重的打击。
李宇对待员工的态度，简直就是一场噩梦。他就像一个无情的暴君，在公司里肆意地践踏着员工的尊严和积极性。
每天早晨的例会，本应是一个充满活力、积极向上的交流平台，员工们可以在这里分享工作进展、提出问题、共同探讨解决方案，为新的一天注入动力。然而，在李宇的掌控下，例会却变成了员工们的“审判大会”。他总是以一种高高在上、盛气凌人的姿态出现在会议室里。
有一次，一位员工因为前一天为了完成一个紧急项目而加班到深夜，第二天早晨不可避免地精神稍有不佳。当例会开始时，李宇的目光像利箭一样射向这位员工，然后在众人面前大声呵斥：“你看看你，像什么样子！来公司是来睡觉的吗？如果不想干就趁早走人！”他完全不顾及这位员工为了公司项目付出的辛苦努力，也不关心员工是否因为过度劳累而身体不适。这种无端的指责，让整个会议室的气氛瞬间变得压抑起来，其他员工们都胆战心惊，生怕下一个被训斥的就是自己。