训练加练的话，还有额外的经验值奖励！
卧槽，有这种好事儿，系统还藏着掖着的不早点说！
不就是加练嘛。
只要给足经验值，我能练到地老天荒，海枯石烂。
经验☆：44；
看着又上涨了4的经验值，曹羿顿时喜笑颜开。
按照这个速度，提升技术的天赋上限，好像也不是很难嘛。
刚刚在食堂吃完了营养餐，就接到了老爹打来的电话。
原来，今天熊世杰把想要的条件往出一抛，莱特听完后想都没想，直接全部答应了，还另外又主动添加了几个小条款。
现在让曹羿回去酒店，把最终谈好的合同看一看，假如没有其它要求的话，下午就可以去俱乐部签字了。
来到酒店，曹锦峰递过来合同，说道：“竞技队确实挺有诚意。虽然俱乐部小了点，但人情味还是很浓的。”
曹羿也不知道老爹在说啥，拿过合同看完后才明白。
熊世杰在边上一条一条的给解释，基本涵盖了所有之前想要的条款，同时，也没有狮子大开口。保障了球员的利益，也没让俱乐部吃亏。
双赢！
“不错，这个合同可以签。”曹羿放下合同，也就知道了老爹的感慨落在何处。
合同首先明确了周薪，曹羿拿990欧元。
没错儿，连1000欧元都没有超出。这是曹羿特别要求的。
当前俱乐部最高薪，是从西乙科尔多巴租借而来的阿方索-塔伊拉，竞技队承担他一半的周薪750欧元。俱乐部实质的最高周薪，是米格尔-安杰罗的700欧元。
曹羿不愿区别太大，只要稳居第一就行。
这一点是曹羿特别要求的，他不希望提出一个超级高薪，破坏了更衣室的稳定。他想苟在竞技队练级，那就要保证球队的战斗力。
想要赚钱，未来有的是机会。
因此，熊世杰专门又为他提出了【最高薪】条款。即未来俱乐部不管给谁涨薪，都不能高过曹羿。任何时候，曹羿的薪水都自动匹配最高薪。
其次就是签字费、出场费、进球奖金、助攻奖金、替补未登场奖金、最佳射手奖金、赛季最佳阵容奖金、升级奖金和升级涨薪条款。
其中，进球奖金就是按照曹羿的意见，设置了阶梯式奖金。
前15个进球，每进1球100欧元。
这已经是竞技队内不可想象的奖金了。今年刚签来的前锋鲁伊-瓦雷拉，每进1球的奖金是60欧元。
再往后又分为16-20个进球，每进1球是150欧元；后续21-25个进球时，每进1球是200欧元；后续26-30个进球时，每进1球是300欧元。
至于30球往上，每进1球就奖励500欧元。
对此，莱特根本没意见。
曹羿进球越多，俱乐部获得的收益就越多。奖金不是死工资，有产出自然有效益。
而且，合同签署后有追溯力，要从曹羿上一场开始算起。等于签订了合同后，就先拿了3个进球的奖金。