变得很多很快，你不会有那么多机会盖帽。冒失的下手会让你陷入犯规麻烦。”
拉姆齐的建议很中肯，甘国阳点头同意，犯规的控制有时候确实比盖掉对方一次投篮更加重要，尤其在上半场。
等了一会儿，拉姆齐却没有接着往下说，令人摸不着头脑的沉默，甘国阳以为拉姆齐老年痴呆发作了，问道：“杰克博士，第一说完了，第二呢？”
“第二？没有第二，伱必须是第一。”
听到这恭维的话甘国阳都有些不好意思了，他心里暗暗发誓，以后少拿杰克博士的秃头开玩笑。
当甘国阳离开录像室去训练，只剩下拉姆齐、阿德尔曼和巴克沃特的时候，另外两人都相当惊讶。
刚刚那个是平日里吹毛求疵的杰克博士吗？他把甘国阳拉到录像室看了十分钟剪辑，就是为了吹捧他这么一下？
还是他有别的什么深意，或者是临时改变了主意？
没想到拉姆齐说：“是的，我就想让他高兴一下，输球是一件痛苦的事。但必须要经历，然后继续往前看。”
阿德尔曼感觉自己快要不认识杰克博士了，他说：“杰克，你说要以甘为核心制定体系”
“这是一个系统工程，不是一天两天就能完成的，我还需要继续观察和试验。”
拉姆齐这话倒是没错，一个球队新的战术体系搭建少说要半个赛季。
既要有理论训练，还要有比赛实践，需要教练和球员共同参与反复调整。
1977年拉姆齐入主开拓者的第一年球队就拿到了冠军，但他们在常规赛只有49胜。
默契、体系和成熟的套路，都是用一场场失利教训堆出来的。
当然这个时间也不会太长，成功的教练大部分一到两个赛季就能取得显著的成绩。
很多冠军教练都是第一个或者第二个赛季就带队夺冠。
如果三个赛季进不了总决赛拿不到总冠军，后面想取得突破性进展会很困难，因为球员、老板和球迷都耐心有限。
拉姆齐接下来对阿德尔曼说：“让克莱德到录像室来，把他的录像剪辑准备好，我想和他好好聊聊。”
拉姆齐像个班主任一样把球员一个个拎到录像室来进行单独的训话。
他知道nba球员自尊心都很强，如果全队集体看录像你批评他，他们心里会记恨。
所以抽出时间单独交流批评，效果会好很多。
阿德尔曼听拉姆齐的口气，心想德雷克斯勒怕是要倒霉了。
本章完