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,肯定是不允许回原岗位,老员工再爱戴这家企业也接受不了回原岗的安排。
他给出的解决方法让乔语眼前一亮,眼中全是赞许,自己果然没看错人。拿着笔着重记录一些比较重要的事,安安静静听他讲,没有去打断。要是他的方案能够行得通,解决掉一部分市场问题。
此计一举两得,甚妙!
过了十分钟,夏天的终于介绍完老员工再就业方案,单单只提到这个问题。
至于内部元老掌控集团,关系错综复杂,那是高层的事,跟自己这个助理没关系。自己没有权利去解决,也解决不掉,超出自己能力范围内的事就不是自己该操心的事。
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