强烈，北洋水师都有很多外籍军官，海参崴只要愿意掏钱，有的是人愿意为乔治工作。
当然了，除了军工设计人才之外，如果有优秀的管理人才，乔治也愿意付账。
优秀管理人员对于企业的作用非常重要，乔治也不要求企业搞研发，更不需要企业为盈利负责，只是单纯组织生产而已，如果连这个工作都做不好，那还是老老实实回家抱孩子去吧。
这里并没有轻视组织工作的意思，而是19世纪的海参崴，组织生产真的很简单，并不需要多高深的管理学。
海参崴的华裔工人勤快到，乔治为了确保安全生产，甚至都不敢推出激励制度。
米哈伊尔来海参崴的时候，乔治向米哈伊尔介绍了一些21世纪的激励制度，米哈伊尔大受震撼。
你们罗曼诺夫家族的男人，都是这么心黑的吗，唯恐工人累不死。
乔治真不是这个意思，工作效率固然重要，有经验的工人更宝贵，乔治不希望看到工人累死在流水线上。
虽然海参崴的工厂没有启动激励制度，米哈伊尔还是希望他的那些亲戚们行动起来，不要坐等被淘汰。
海参崴的亲戚，基本上都是叶卡捷琳娜这边的。
乔治这边的亲戚都是王室成员，人家才不会来海参崴呢。
“公爵已经在欧洲寻找合适的管理人员，知道这是什么意思吗？”米哈伊尔把亲戚们召集到一起开会，希望亲戚们能认识到问题的严重性。
“如果你们在各自的位置上表现不佳，那么等新的管理人员抵达后，你们随时可能会被替换——”米哈伊尔目光森寒，从七大姑八大姨的脸上掠过。
七姑父八姨夫们惊恐万分，他们才没过几天好日子，不想回到以前那种朝不保夕的环境中。
多尔戈鲁科夫虽然祖上也飞黄腾达过，现在已经不再是顶级贵族，否则米哈伊尔的这些亲戚们，也不会万里迢迢来海参崴投靠米哈伊尔。
在海参崴他们虽然没有过上顶级贵族的生活，至少旱涝保收衣食无忧，米哈伊尔给他这些亲戚们开出的薪水还是挺丰厚的。
“别以为你们是卡佳的亲戚，就可以一步登天，亲戚关系只是你们加入这个团体的门票，如果你们跟不上团队的脚步，你们就会被淘汰——”米哈伊尔很遗憾，他这些亲戚的能力都不算出色，大部分甚至很平庸。
这也正常，贵族阶层的成才比例本来就很低，乔治这样的妖孽，一百年只有一个。
“如果你们老老实实工作，当好公爵的看家犬，你们至少拥有一份收入；但如果你们敢中饱私囊，上下其手，我敢保证，就算卡佳也保不住你们。”米哈伊尔话没说完。
如果他这些亲戚犯错，叶卡捷琳娜下手会比乔治更狠。