但是这里的面积实在是太大了。
孟爰美听到苏武这么说，也不好再坚持说什么。
孟爰美知道苏武估计也有自己的考虑。
毕竟他是老板，自己要是喋喋不休的说，好像也不太好。
既然苏武不打算接受自己的建议。
自己还是做好自己分内的事情比较好。
孟爰美想到这里，看向苏武，又看了看这里的规模后。
开口说道：“苏总，我看这里大概能有一万平米以上的面积。”
“我们这里估计最少需要1000的员工了。”
苏武点了点头，他也估计差不多的这么多。
孟爰美接着说道：“那我们现在有人员可以直接调过来吗？”
苏武摇了摇头：“暂时没有，但是我们现在已经有了2个人才市场了。”
“相信1000人也会很快就招满的。”
“毕竟我们公司的福利待遇应该是还不错的。”
“相信有眼光的人，会选择我们的公司。”
孟爰美听苏武这么说点了点头。
没错，就想苏武说的那样，现在的三千人才市场的名声在外，大家多多少少都知道。
就算不知道，只要来应聘，他们也会给他介绍。
这里可是全国，甚至有可能是全球，唯一一个预支一个月工资的。
而且最低的工资标准都是5000以上，这还是最低的标准。
实际上真正在他们这工作的，大部分比起同类型工作的工资高了一倍有余。
可以说这里是任何想要好好工作的人的最佳选择
。
这么好的福利，怎么可能没有人想要来呢？
这是不可能的。
所以在招人方面，估计会十分的顺利。
孟爰美这么想着。
她看了看苏武，又接着问道：“那苏老板，你对人员有什么要求吗？”
“我到时候自己和另外两个人才市场沟通一下，让他们帮我们先招点人才过来。”
苏武听到孟爰美这么说的，欣赏的看了她一眼，点了点头。
这个小妮子还真的是十分的懂事。
知道自己给自己找事情做。
而且安排的也十分的合理。
自己其实也打算这么说的。
没想到孟爰美先把自己的话说了出来。
而且最关键的是，他问了自己对人员的要求。
这一点其实也是苏武现在还有点纠结的事情。
现在的他们三千人才市场刚刚成立。
第二人才市场刚刚又被自己开除了一部分人。
如果现在和孟爰美说，要他按照第二人才市场的标准招人。
那么1000员工的需求，估计就要最少三个月到半年的时间才能全部招满。
如果按照第一人才市场的标准招人，可能会更加快一点。
估计只需需要一个星期的时间就能招满。
但是这就导致了要不停换员工的问题了。
苏武想了想，看向了孟爰美。
反问道：“你觉得，我们应该是什么标准？”
“哦，对了，你应该还不太知道。”
“我们第一人才市场的员工能力，和第二人才市场的员工能力，还是有一些差距的。”
“如果
把一个人的能力分为100分的话，那么第一人才市场差不多就是70分的样子。”
“第二人才市场的能力差不多就是80分的样子。”
“你觉得我们应该怎么招人？”
孟爰美听到苏武把问题又抛给了自己。
愣了愣，开口问道：“苏老板，你怎么想的呢？”
“你想要我们的标准是什么样的。”
苏武沉默了一下，开口道：“当然是80分拉。”
“员工的属性自然是越高越好了。”
“其实我的最理想的状态，也是全部员工都是80分以上的员工。”
“但是这种员工，要比70分以上的人，更难招一些。”
“而且耗时会非常的长。”
“我估计，如果把这里1000人全部招满。”
“最少需要三个月，到半年的时间，才有可能。”
“如果还要换第一人才市场的员工的话。”
“可能时间会更久了。”
“而且刚刚我还开除了一部分第二人才市场的员工。”
“现在我们最缺的，就是时间。”
“但是如果招70的员工的话。”
“我们就会面临另外一个问题。”
“频繁的员工变动。”
“以及节约费用的问题。”
“虽然节约费用对我来说不算什么。”
“但是毕竟是1000人啊，就算每个人一万，那也是一比巨款。”
“所以我现在也是十分的犹豫。”
苏武坦率的把自己的顾虑说了出来。
一来是想考虑孟爰美的能力，看看她以后要是遇到这样
的事情，会怎么样处理。
二来也是确实这件事有点棘手。
如果实在不行，只能拼着节约费用，学习第一人才市场的模式。
先招募一批70的人才，再去招募一批80的人才来代替了。
只是这种办法稍微蠢了一点罢了。
孟爰美听到苏武这么说，心里也有了点数。
她思考了一下后，开口说道：“这个事情，我有办法。”
苏武听到孟爰美说她又办法，眉头不由得挑了起来。
这件事可以说是贯穿他以后的大事了。
毕竟想要做集团，特别是他这种新兴的集团。
需要的可是大量的优质员工。
这也是他为什么第一个