的规划来。”
袁冰应声道：“好的，我知道了。”
“但是之前的店长和员工我们应该怎么办？”
苏武继续说道：“店长全部不要了，换成自己人。”
“从第二人才市场的管理里面挑选店长出来，重新委派。”
第二人才市场的人，昨天苏武已经看过了，全部都是八十以上的员工。
而那些小人才市场，八十以上的员工，完全足以胜任了。
所以苏武让袁冰，从第二人才市场的管理层里面，挑选店长。
苏武继续说道：
“至于那些人才市场之前的员工，按我们现在的标准录用。”
“还是那个标准。”
“你们先进行第一次面试和第二次面试。”
“我来进行视屏，最终面试。”
苏武有系统，可以看出每个人的平均分数多少。
这比他们自己去一个一个的面试，效率高上不少。
只要感觉出一个大概的范围，就能交给苏武来了。 ,