第237章 算法风波2
林远将自己的这套算法称为“超级计件制算法”。
因为这套算法的本质就是将原本无法精细计件的食品行业，转化成为了可计件化。
此后，混子们就再也没了生存空间。
因为他们不能找借口随意去厕所打一局王者再出来，更不能在工作的时候磨洋工了。
这自然会招致大量的不满，林远自然也成了网络负面舆情大肆宣泄的对象。
但林远始终坚信一点规则的执行必然会剔除那些不遵守规则的人。
如果混子不被处理，那对那些认真工作的人就是最大的不公平。
林远很快就社交平台发声：很多人没搞清楚一点。工资低和混日子是两码事。】
如果给你的报酬只配你干四个小时的活，那你为什么要把四个小时强行膨胀为八小时。剩下的四小时拿去干点什么不好呢，被拴在一个地方很有意思吗？】
林远发现不少人的思维逻辑是完全混乱的，他们似乎只会从自己纯粹感性的视角出发。
林远的算法让他们没法混下去，他们就拿着自己本就不多的收入作为说辞，仿佛林远是邪恶的吸血鬼。
但是林远的本意，是将他们从无聊消磨时光的状态下解救出来。
并且，混子本就不该被同情。
很多人抨击林远的点，在于说他对劳动者下狠手。
但林远很快就给出了证明他是在整肃行业，是在订立秩序，他并没有偏袒任何一方。
因为他的算法不仅接受来自商家的注册，也为每个劳动者提供注册入口。每个劳动者都能看到自己在算法眼中的评分，然后算法会提供一个不同评分级别的平均薪资。
比如：张三的个人评分是7.610分制，然后算法会一并给出7.6在所有加盟商家中的平均薪资是6，322元/月。这样张三就很清楚自己手头的收入到底是多了还是少了。
如果这家店给张三的薪酬只有5000左右每月，那他自然就知道自己被刮得有点狠。至于是否要跳槽，则是完全由他自己决定。
甚至在跳槽之时，他也能根据算法给出的薪酬有一个大致的参考。
所以，这套算法本质上是劳动者开放自己的隐私，从而获得公平的评价以及知情权。
进而与混子们区分开来，并且可以真正与雇佣者处在平等位置上。
——
林远脑子很清醒，如果盲目去推这套算法，那几乎是不可能成功的。
经过这段时间的熏陶后，他渐渐明白了推动一件事情进行下去的核心动力，那就是要让被推动者尝到甜头。
这也是他选择和tesla合作的原因。
因为tesla这牌子天生就自带一些逼格，虽然这种逼格在林远看来很中二，可是奈何市场就是认可它。
这点逼格的好处是可以在前期支撑起大家对tesla外卖的品牌认知，从而省去大量的广告费，以便让投资人更加愿意砸钱。
比如粗粮这牌子，大众脑子里对它第一印象就是一线品牌的平替。它的表现不会是第一线的，但性价比绝对是最顶级的。
基于这套认知，粗粮雷子就能省去一大笔广告费。
tesla也是如此，大众对它的认知就是行业开拓者，永远是走在最前列的。
因而这就与林远想做的事情不谋而合，因为林远要做的就是对外卖行业的彻底改革。
靠着tesla的品牌格调，林远在前期迅速获得第一批用户。之后再通过算法本身的强大，通过食品安全管控牢牢抓住这批消费潜力巨大的用户。
然后再通过口碑滚雪球，形成指数级的传播效应。接下去，tesla外卖就能牢牢占据外卖行业的中高端领域，并且还能扩大外卖市场，让那些原本对外卖不放心的人也来点外卖。
由于牢牢占据了中高端市场，就有足够的利润反哺给商家和骑手。
在这大笔的甜头倾泻之下，算法给人带来的压迫感也就能被慢慢接受了。
否则的话，以算法对劳动者无时无刻不在的监视，肯定会让人无比反感。进而产生抵触情绪，也就无法推行下去。
但是在足够的利润之下，被算法监视的劳动者们也就释然了。并且算法保证了这些利润不会被商家独吞，因为算法会给他们每个人打分，然后给出行业平均薪酬参考。
劳动者们很快就回过味来了，特么这算法虽然凶了点，工作的时候但凡出点错就要嘀嘀嘀提醒警告个没完。可是只要好好干，这算法是真的很当人啊。
算法竟然主动提醒我，特么我老板给我开的工资原来少了这么多。
我还可以拿着算法给我评分去找老板理直气壮要求涨薪，“你看，算法给我的评分是8分以上，你凭什么给我7分的工资。”
被算法监视的劳动者们最终发现，特么这算法原来是亲爹啊管起人来特凶，可是只要好好干，给起甜头来从不含糊。算法的一切功能全部免费。
至于对商家来说，虽然算法帮助劳动者与他们平起平坐了，可是商家并没有觉得被冒犯。
因为但凡脑子正常的商家，都知道劳动者是给自己创造财富的，自己和他们本就是一条船上的。
在算法给出打分之后，那些混子无所遁形，那些踏实肯干活又好的员工顿时成了香饽饽。大多数的商家都是主动涨薪的。
当然，也有不少商家被淘汰了。
因为一切透明之下，那些开不出足够工资的商家自然会被淘汰。而这背后的原因，是这些商家本身就缺乏竞争力。
真正透明开放的市场就是如此，缺乏竞争力就是分分钟被淘汰。
所以，网络上才出现了无比诡异的一幕。
没接触过这套算法的人，整天忧心忡忡，人类是不是要被天网统治了。
而tesla外卖平台上被筛选下来的从业者商家、商家的员工、骑手、食客，都觉得这套算法简直爽爆了。
商家不用再担心劣币驱逐良币，用新鲜的食材是食客们看得见的。
员工们的每一分努力和技能的提高都会反映在个人评分上。
骑手们的手机成了配送记录仪，他们再也不用担心无理取闹的客户，因为手机上的本地算法会自动识别纠纷场景，在识别纠纷后主动将纠纷场面摄录并上传云端，算法会自动识别还骑手一个公道。
最过分的是，骑手们哪怕路边随手捡个