在副城主府的宽敞会议室内，几位副城主围坐在一张长桌旁，他们的表情严肃而专注，显然正在讨论一项重要的议题。
“这样把训练模块法器给发散出去不会影响我们的核心竞争力吧！”一个副城主问道。
他的声音中透露出一丝担忧，似乎对这一决策的后果感到不安。
另一位副城主听到这个问题后，沉思了片刻，然后缓缓开口回应道：“不会，因为咱们的核心竞争力是不断研发新修仙技术的机制。”
他继续解释道：“我们之所以能够成为修仙界的领军者，不仅仅是因为我们拥有先进的技术，更重要的是我们拥有一套完善的研发体系。这个体系能够不断地推动新技术的诞生，使我们始终保持在行业的前沿。”
他顿了顿，又补充道：“其他势力虽然可以引进部分新技术，但如果没有形成自己的研发机制，就很难真正超越我们磐石城。他们可能会在短时间内获得一些优势，但从长远来看，我们的研发实力和创新能力将始终领先于他们。”
听到这位副城主的解释，其他人都点了点头，脸上的担忧也逐渐消散。他们明白，只有不断创新、不断研发，才能确保磐石城在修仙界的地位牢不可破。
他们决定继续推进训练模块法器的发散计划，同时加强自身的研发能力，以确保在未来的竞争中始终保持领先地位。
副城主们深知，通过推广训练模块法器这一策略，他们能够有效地将众多势力紧密地团结在磐石城的周围。
这种团结不仅仅是为了应对当前的挑战，更是为了预防未来可能出现的各种困难和风险。
推广训练模块法器为那些势力带来了实实在在的好处。
这些法器不仅提升了他们的战斗能力，还增强了他们的凝聚力和向心力。
通过使用这些法器，各个势力能够在战斗中更加默契地配合，形成强大的战斗力。
这对于他们来说，无疑是一个巨大的诱惑和利益所在。
磐石城将训练模块法器作为纽带，巧妙地把各个势力与磐石城紧密地联系在一起。
这些势力在使用法器的过程中，逐渐认识到磐石城的实力和价值，从而更加愿意与磐石城建立紧密的合作关系。
他们明白，只有与磐石城紧密合作，才能更好地利用这些法器，发挥出更大的战斗力。
副城主们也清楚地意识到，没有好处，谁愿意与你混在一起呢？
因此，他们在推广训练模块法器的过程中，始终注重给予各个势力足够的利益和回报。
他们不仅提供法器的使用权，还提供技术支持、战斗指导等全方位的帮助。
这样一来，各个势力在享受到好处的同时，也更加愿意为磐石城效力，共同应对未来的挑战。
“从今往后，我们必须加大对修仙技术方面的研发投入。”一位副城主郑重其事说道。
他的话语引起了在场众人的共鸣，大家都意识到了修仙技术对于城市发展的重要性。
另一位副城主也站了起来，他补充道：“我们肯定会增加投入，但同时我们也不能放松对修仙研发的准入门槛。我们不能让那些只会耍嘴皮子的人混进来，必须是真正对修仙技术进步有作用的研发，否则就是浪费宝贵的灵石资源。”
这番话引起了在场众人的深思。
他们明白，修仙技术的发展不仅仅是为了提升个人修为，更是为了整个城市的繁荣和稳定。
他们必须确保每一笔投入都能够真正用于推动修仙技术的进步，而不是被一些没有实际能力的人浪费掉。
他们准备制定更加严格的研发准入标准，要求每一个想要参与修仙技术研发的人都必须具备一定的实力和专业知识。
他们也开始加大对修仙技术的培训和教育力度，希望能够培养出更多真正有用的人才。
在教育体系中，如果某些阶层或集团独占了教育资源，那么在短期内，他们或许可以高枕无忧，不必担心其他阶层的崛起会威胁到自己的地位。
然而，从长远的视角来看，这种独占行为实际上是在消耗自身的发展潜力。
这是因为，教育不仅仅是知识的传递，更是创新和进步的源泉。
当教育资源被垄断，就意味着大部分人群无法接触到高质量的教育，他们的才智和潜力得不到充分的发挥和利用。
这样，整个修仙界的智慧库就会受到限制，创新的步伐也会放缓。
更重要的是，独占教育资源并不能确保永远领先。
因为在更广阔的范围内，比如整个修仙界，还有其他的势力和集团也在努力获取和积累教育资源。
如果某个阶层或集团只是满足于自己当前的资源垄断，而不去考虑如何扩大和深化自己的教育体系，那么他们很快就会发现自己在原地踏步，而其他的势力却在不断前进。
最终，这种停滞不前的状态会导致原本领先的阶层或集团逐渐失去优势，被其他更有活力、更有创新精神的势力所超越。
他们原本的独特地位和影响力也会随之消失，最后只能沦为众人中的一员，不再有过去的辉煌和荣耀。
对于任何希望长久保持领先地位的阶层或集团来说，独占教育资源并不是一个明智的选择。
相反，他们应该开放教育资源，鼓励更多的人接受高质量的教育，这样才能真正激发整个社会的创新活力，确保自己的持续领先地位。