第238章 ：一段平稳发展的时期（3 / 3）

的抵触情绪很大，改革很难推进。”人力资源部门的负责人说道。

黄晨与老员工进行了深入的沟通，倾听他们的想法和意见，同时向他们解释改革的必要性和好处。

经过一段时间的磨合，内部管理的改革初见成效，公司的运营效率逐渐提高。但此时，公司的资金状况已经十分危急，风投公司开始对黄晨施加更大的压力。

“黄晨，如果公司不能在短期内实现盈利，我们可能会考虑撤资。”风投公司的代表说道。

黄晨深知，这是公司生死存亡的关键时刻，他必须带领团队做出最后的拼搏……