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解决团灭危机(2 / 3)

的白痴。

好在郑朗很快过来了,他脱下西装盖在沈安安身上又立刻叫了救护车。

五分钟后,救护车赶到现场。

郑朗跟护士合力把沈安安推上去,为求安心他还跟去了医院。整个过程中,苏青云就像个傻子一样在旁边看着,直到救护车离开,他才懊悔地说。

“对啊,我应该先叫救护车的。”

苏漾漠然地看他一眼。

果然还是得让角色觉醒,不然以这慢半拍的速度还不够给她拖后腿的。

看到这,0422才恍然大悟那句‘你想多了,沈安安没有那么大肚量’的意思。

她料定苏漾已经被她踩在脚下再无翻身之力,所以再被自己讨厌的‘手下败将’一而再再而三挑衅后,便会迫不及待地重塑威风。

只要她们在这里截住沈安安,就解决小世界坍塌的危机。

0422激动得像个被用力掷出去的弹力球,在她面前上蹿下跳。

“哇,主神,你太厉害了!”

“接下来再让苏家拿回属于自己的一切,小世界的bug就算修复成功了。”

苏漾眼睛里没有多少高兴的情绪,平静地看了0422几秒,说道。

“苏家气运的具象化正是被沈家抢走的全部资产。而这个世界又是本团宠小说,不止积分计算关系到每个人,连苏家商业帝国的建立也离不开他们。”

0422镜头依次划过跟郑氏副总眉来眼去的母亲宋淑仪,低着头给渣男男友转钱的姐姐苏琳和站在原地不断懊悔的苏青云,原来畅通运行的代码再次愁出了卡顿。

“可他们的人设……真的不会拖后腿吗?”

苏漾跟在宋淑仪身后上车,“所以我打算尝试下新方法。看能不能在拿回苏家气运的情况下,创个单本积分最高的记录出来。”

一次聚齐两个以上积分收割机的概率小于5%,不尝试突破最高记录就太可惜了。

她扣好安全带,再次抬起头时,脸上带出了几分虚弱的破碎感。苏漾微微侧身,小声对旁边的苏琳和宋淑仪说。

“妈妈,姐姐,我这几天一直做噩梦,心脏总是闷闷的痛,你们明天能不能陪我去做个检查?”

听到苏漾的话,两人明显一顿,脸上露出几分挣扎的神色,但很快就做出了选择。

苏琳不自在地攥了攥手机,对苏漾抱歉地笑了下,“抱歉啊,漾漾,姐姐明天已经跟男朋友约好了,要去帮他挑保健品的包装盒,你自己去医院吧。”

“是啊,明天我也有很重要的事。漾漾,你已经是大人了,要学着自立知道吗?”

宋淑仪用手心盖住跟郑氏副总的暧.昧聊天,嘴唇嚅动几下,眼中带着泪光,语气低落却十分坚定。

苏漾把两人的反应收眼底。

果然,人设控制大过天,哪怕两人想推开明天的事陪自己,最后也不得不向人设控制低头。

苏漾没再开口,而是经过某个十字路口时东张西望地看了起来,脸色比之前更难看了。

就在车子左转进入平安大道,行驶到三分之二时,她忽然用惊慌的语气说了句。

“不,不要走这条路,不安……”

紧接着,苏漾身子晃了下,‘嘭’的一声,车子以始料未及的速度撞到了路边大树上。

司机连带苏家人一起,全部昏迷过去。

0422爆发出尖锐爆鸣声,“主神!!!”

“主神!主神,你醒醒啊!”

“心跳呢,呼吸呢?主神你不要死啊!”

“你死了我怎么办,呜呜呜呜,我又变成孤身一统了。”

悲切的哭声在苏漾头顶上炸开,她面色冷沉地捏了捏眉心,看向面前几人的眼神越发森寒。

“TC03,这就是你做的岗前培训?”

她按下桌边的传送按钮,一个梳着马尾,模样干净清爽,满脸慌张的女大学生出现在门口。

0422嘴边的哭声骤然刹住,惊恐又迷惑地看着一屋子身穿西装带着工牌的各部主管。

当感受到众人眼里的揶揄好奇后,她尴尬地抿住嘴唇,下意识往门边缩了缩,“好社死啊!”

TC03满眼怨恨地看她一眼,转过头,理直气壮地说。

“团宠世界本来就没有什么危险,给他们配备数据链不是浪费时间吗?”

苏漾坐在办公桌后,手指有一下没一下地敲着桌面,寒霜凌冽的眸子一动不动地注视着TC03。

TC03打了个哆嗦,咬牙找补道:“要不是这次bug,我的工作绝不会出问题。”

苏漾冷笑一声,把面前厚厚一沓转岗员工名单往TC03那一推,脸上带了明显怒意。

“从你部门转岗的系统一共有358个,其中268个在其他部门执行完第一个任务后,都出现了程序乱码的问题。你提交的报告显示是因为代码不兼容,实际是你一直没给他们配备完整的数据链吧。”

部分数据找不到载体,只能在系统内部横冲直撞,系统部出乱码就怪了。

“这条规则是清清楚楚写在你们员工守则里的红线,是你没看到,还是偷懒摸鱼的时候把它当零食吃了?”

TC03:“我……”

苏漾没有情绪的声音压过她的辩解,冷酷地宣判了死刑。

“欺上瞒下,报告造假,无视公司规则。RS02,现在就带她出去收了她的公司权限,解除劳动合同,通告全网永不再录用。”

TC03深知苏漾的心狠手辣,咬牙瞪她一样,不情不愿地跟RS02走了。

其余主管大气不敢出,纷纷低头盯着脚尖把存在感降到最低。

苏漾冷漠又压迫感十足的目光在众人身上扫过,默了几秒,说道。

“WRM04。”被点名的团宠部主管身体一颤,弱弱地应了声。

“TC03手下的员工暂时交给你带。明晚之前给我份详细调研,查清楚还有谁没有配备数据链和做完岗前培训。”

“在新团宠主管上任前,你们部门的工资

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