，她干脆抽一天时间，去川市著名的几个景点都逛了一圈，一天下来走了一万多步，囊中羞涩、只看不买。
见证了繁华与热闹，第二天她开始休息，躺了整整一天，她还是决定去第一家公司，她喜欢那个领导的风格跟那个公司较为不错的待遇。
三月一号，罗玉开始了正式的工作。
她每天早上7点30左右起床，花10多分钟洗漱就去挤地铁，她住的地方到地铁站要5、6分钟，然后先做3号线3个站，再换乘1号线10个站，换乘需要2-3分钟，出地铁站还要走8、9分钟到公司，加上等电梯跟偶尔挤地铁，她的上班之路每天都需要2小时。
她入职的是一家绘画公司，她在里面当销售。
初到公司，罗玉跟她一起入职的小伙伴都是以学习这个产品、体系、构造、跟一些销售思路。
会有部门经理依次给她们培训，hr给她们介绍、考核、练手。
“我们这个主要是T型人才培养，从线下连锁的美术机构，到线上的绘画app，致力于学习了解更多跨学科的知识，塑造核心素养。
我们根据不同年龄跟孩子的不同认知水平，我们将线条、形状、颜色...7种艺术原理和平衡、对比、强调...等7种设计原理结合。
从自然艺术、人文历史、设计与生活、创想与科技、生命教育这5个主题匹配、研发适合孩子认知、知识、形成好的价值观跟思维的课程。
我们把孩子美育方面分为5个等级，L1是2-3岁孩子的艺术启蒙，主要学习线条、形状、色彩，通过艺术游戏和活动，陪伴孩子成长，锻炼孩子大胆自信表达能力，感知色彩、形状、质感，再通过艺术感统训练，锻炼她们的肢体协调能力，最后培养她们的感知能力、动手能力、情绪表达、探索精神，这也是对标着美国K12艺术体系的Kindergarten年级，跟英国Key Stage1年级。
......
整整5个阶段2-12岁，开展不同的教学方向与目标。”
这个品牌<画画么>起源于北京海淀，12年做线下美术，18年做线上美术，到现在已经是使用手机、平板、电脑进行线上专业直播4-6人小班互动，不光是有国内的孩子，国外英国、美国、法国、日本、马来西亚等国家都有学生，已经有10万以上学员。
采用专业美院的老师、课后1V1专业辅导、3位老师服务一位学生......
罗玉感觉很专业，不明觉厉。
但是她们的工作又跟美术教学没有太多的关系，她们主要是靠电话邀约目标客户进行一场线上的免费试听课，课程中观察试听孩子的表现，课后在给孩子家长进行反馈，并给她们推销课程。
说简单点就是买课的，只是是线上直播的美术课，价格适中，比线下的大牌美术课都要便宜很多。
第一个星期，是让罗玉她们适应的，面试罗玉的东哥，是他们的组长，跟她同期的她们组的还有两个女孩，一个维维、一个Carry。
维维是某个本专联合学校里的专科，性格比较随和、热情大方;Carry据说是国外留学回来的，性格有点挑剔、高傲。
她们主要在这个星期学习话术，比如说怎么跟家长聊天预约试听课，后续怎么去追单，遇到问题怎么处理等等等等。
销售部总共四个组，一个实力老人组，基本上都是工作时间比较久的，又丰富的学员家长转介绍；一个是实力新人组，招的都是工作过好几年的老销售；
还有一组是老人里工作能力不错但也比较宽松摸鱼的；
最后一组是罗玉她们组，她们组大多都是新人，东哥也是才来半个月，正在搭建她们的队伍中，且她跟维维、Carry都是没有工作经历的新人，维维跟她都是没有毕业的实习生。
由于她们三个都是新人，就都坐在一起，罗玉跟维维关系比较好，跟Carry关系比较一般，因为她觉得Carry总有一种高高在上看不起其他人的感觉。维维跟Carry关系也还可以。
她们每天的目标是要打满90分钟的电话时常或者呼出150个号码。
但是由于大部分号码都是新的号码，从广告、抖音、商城、转介绍...各种渠道来的有印象有意向的号码，80%-90%的家长都是客客气气的接通。哪怕有时候没有约到课，至少谈话是顺顺利利温和的。
也跟罗玉所想的一样，氛围真的很轻松，至少对于她们组来说是这样的。
入职不到一个月，就统一安排了下午1点上班，晚上9点半下班。
她跟维维坐在一起，每天下午吃饭前她俩就会打够50分钟，晚上的时候就观看小朋友课程，跟家长回访。
维维带着罗玉过上了偷偷给自己点奶茶、买小零食的快乐时光。（要躲着大老板的）
每隔一两天的下午3、4点的时候她们就会点上一杯奶茶，在偷偷下去拿，偶尔是小糕点，偶尔是水果拼盘、小零食，她们吹着空调边吃边打电话。
东哥跟总负责鹏哥都对他们比较宽容，特别是东哥，一直觉得她们只要能在三个月内能开单就行，压力他扛在身上，他会帮助她们打电话促单、教她们话术、跟大家一对一的磨练、拆解目标、鼓励大家......。
看见她们偷吃，东哥不会说她们，她们买的多就会分给组里所有人，偶尔东哥也想蹭吃的，她们组的氛围一直都很好。
她们组大多都是踩点，维维算是来的最早的了，迟到多了被老板说了，后面她们组就有“谁迟到谁请全组喝奶茶。”东哥、罗玉、忠忠都请过，东哥还请过好多次。
所以罗玉跟维维上班感觉都比较轻松，大家就像志同道合的年轻人聚在一起，彼此鼓励支持前进。
她们最大的烦恼也不过是没有业绩，只能领着保底的工资，以及偶尔遇到的脾气不太好，和号码错误的人，会有些尴尬。
罗玉跟维维还有特殊的技巧，一个号码一次不接，就连续再拨一次，播够三次，再做好备注放在下次3、5天后再联系。这样她们的呼出就会很高，很容易达标。罗玉工作认真又努力，好几