，老板。”
羽生秀树要求，丹特·凯恩只能答应。
不过看其表情，显然不认为只靠善意和诚意就能打动约翰·钱伯斯。
毕竟现在的思科和王安电脑公司，差距实在是大到离谱了。
羽生秀树自然看出了丹特·凯恩的想法，但他却没有继续解释。
因为连他自己都不信什么诚意和善意。
他之所以要求丹特·凯恩这样做，是因为他了解王安电脑公司的发展。
去年，也就是1986年，是王安电脑公司最巅峰的一年，但也是最后的辉煌了。
1986年11月，王安电脑的创始人王安，因为身体原因选择了退休。
出于华人创业者的习惯，王安不顾董事会和公司高层的反对，选择让他的儿子王烈接任公司总裁。
而王烈这位接班人，比起他的老子，只能用“志大才疏”来形容了。
接班第一年，王安电脑公司因为决策失误，就开始麻烦不断，各种问题频出，公司市场占有率迅速萎靡。
整个王安电脑公司帝国，以难以想象的速度开始崩塌。
1986年还能创造三十亿美元营业额的王安电脑公司。
结果在1987年，就始料未及的出现了亏损。
到了1988年，亏损甚至达到了夸张的424亿美元。
讽刺的是，这一年王安荣登阿美利卡发明家名人堂。
而王安所一手创办的公司，却陷入了分崩离析的境地。
高层出走，业务骨干叛逃。
现在，王烈这位接班人才刚刚上任，虽然已经露出了一点让公司高层不满的苗头，但还没到“天怒人怨”的地步。
所以说，只要他们这边与约翰·钱伯斯保持联系，持续的释放诚意和善意。
那要不了多久，王安电脑公司的继承人，自己就会帮忙把这位“地表最强ceo”，推到思科的怀里。
说完约翰·钱伯斯的事情，羽生秀树又与丹特·凯恩沟通了希望天使投资的其他业务情况。
比如收购星巴克后的每日咖啡。
霍华德·舒尔茨不愧被后世称作星巴克之父。
在买下星巴克之后，立刻合并了每日咖啡的店铺，着手对星巴克进行了改造，效果十分的喜人。
而原本的每日咖啡，实际上成为了一家控股星巴克的上级公司。
还有纽约的supre品牌。
在新的销售总监入主之后，在霓虹开设分店不过是其中一个动作。
成功的举办了阿美利卡街头文化大赛之后，纽约第二家分店也开设成功。
接下来，其他地区的分店开设也已经进入了计划之中。
不过新的销售总监还是心里明白，什么是supre的核心价值，那便是独一无二的街头文化概念。
所以新任销售总监并不急于扩张店铺规模。
他做的更多的，其实是宣传。
广告，软文，明星推广，各类赞助……
繁种手段层出不穷。
在这位销售总监的操作下，明明在全世界只有三家店铺的supre，却意外的成为了阿美利卡街头文化潮流的代表品牌。
不过这种宣传策略也带来了另一个问题。
丹特·凯恩摊摊手说，“老板，supre没有钱了，他们的盈利，根本无法支撑现在的宣传规模。”
羽生秀树无奈地叹了口气，他现在手上赚钱的公司不少，可烧钱的公司却更多。
神灵视觉刚给了一千万美元。
曼联足球俱乐部又砸了两千万英镑。
紧跟着台积电又是三千多万美元。
投资思科、星巴克等公司都是只进不出。
这边supre又缺宣传经费了。
还有霓虹那边一大堆面板、半导体研究所，都是疯狂砸钱，暂时一分钱回报都看不到呢。
更不提国内正在砸钱做渠道的食品，化妆品，服装等品牌了。
除了砸钱做渠道，还要花钱防山寨盗版。
毕竟皮尔卡丹的遭遇，他可是一清二楚。
什么康帅傅、唐师傅、康师父……等等类似的名字，趁着品牌还没火起来，全他喵的都要注册一遍。
“哎，好在我赚钱够快，否则还真养不起这么多企业。不过现在虽然难过了一点，但未来还是光明的。”
感慨到这里，羽生秀树问丹特·凯恩，“supre要多少钱？”
丹特·凯恩回答，“他们申请六百万美元的资金，其余部分可以通过贷款解决。”
听到钱不算多，羽生秀树直接说，“你联系本多毅志，让他拨款。”
“是，老板。”
丹特·凯恩说完，又试探着问，“我这边有几个看好的项目，我觉得可以投资一下，老板要不要看看。”
“有资料吗？”羽生秀树问。
“有。”
丹特·凯恩连忙取出资料递给羽生秀树。
羽生秀树大概扫了眼，发现数量还不少，便对丹特·凯恩说，“资料先放在这里，我看完再联系你。”
“好的。”
“过几天我也会去圣何塞，到时候我们再聊。”
“好的老板，那我就先告辞了。”
接下来，羽生秀树亲自把丹特·凯恩送到门口。
待他重新回到客厅，便看到了抱着女儿的刘筱莉。
美人见他回来，立刻温柔地关心，“回家休息还这么忙，工作一定很辛苦吧？”
渣男很想说，他可是老板，是大资本家，做的都是动动嘴的事情，辛苦跑腿执行的都是下面的人。
老板给员工说自己辛苦，那是为了糊弄员工玩命。
员工信一信也就罢了，要是老板自己也跟着信，那可就要闹出笑话了。
这也是为什么有些老板，偶尔会说出一些在普通人看来缺乏常识的话。
因为有些谎话，他