跟父亲说了很多话，小艾心里好受多了，同时也受益匪浅，尤其是那句“如果你想让别人很喜欢你，那你得非常非常努力，让自己在他心目中独一无二、无可替代。”
小艾曾偷偷地问母亲秦英：“我爸，当年帅不帅？”
秦英干活的手顿了顿，若有所思，脸上的表情开始变得柔和：“嗯……，你爸当年……还挺好看的。”说这话的时候，秦英似乎还有点不好意思。
“是吗？说来听听。”小艾脸上沾满了八卦的欲望。
“那个时候，大锅饭，大家都要下地干活，挣工分，身上都是脏兮兮的，而你爸因为在办公室里，不用下地，所以身上永远都是白衬衫，干干净净的。而当那些农机设备出问题，大家一筹莫展的时候，你爸却又不怕脏不怕累，哪怕是趴在地上，也会把它修好。但是第二天，他身上又是干干净净的。”
“其实你早就看上他了，对吧？”小艾追问道。
秦英不理她！
“妈，你太不厚道了，你居然早就看上我爸了，还让他等3年，在你们家干了3年苦力。”
“.…..”秦英白了她一眼，没接话。
“我听说，当时爷爷，给我爸介绍了一个媳妇，好像是大姑他们家那里的，据说很漂亮，是不是真的？”
“你一天到晚在胡说什么了，该干嘛干嘛去，别站在这里，碍我眼！”
“到底是不是真的嘛？”
“还不走是吧？”
“走，走，我马上走。”
小艾赶紧跑，爸爸是不会打自己的，但是妈妈会打啊。
小时候，小艾跟其他的小孩发生矛盾冲突，孩子家长找上门的时候，秦英通常是问都不问一声，顺手拿起扫帚就要打。
小艾委屈的要死，自己母亲为什么那么彪悍呢？别人妈妈好歹会问一句：“到底怎么回事啊？”而自己妈妈呢？人家家长还没开口，她就已经扫帚在手，搞得人家都不好意思说了。
后来秦英告诉小艾，这就叫先下手为强，既然都已经找上门来了，肯定是你做错了事，不问青红皂白就直接开打，对方一看出手这么狠，一般都会赶紧拦着，算了，算了，都是小孩，这事也就不了了之了。别人妈妈找上门来，其实也只是要个态度，要个说法，我什么都不问就直接打，就是给她一个态度，给她一个说法，你以为我真的想打你。
“妈，你就不怕冤枉我吗？”
“冤枉你？你要是真被冤枉了，你回来的时候，还会一声不吭？”
“.……”
好吧，你明察秋毫！你洞若观火！你赢了！
晚上，艾明华回来的时候，小艾赶紧跑过去说道：“爸，给我100块，我告诉你一个好消息！”
“什么好消息？说来听听，我看值不值100块。”
“我妈跟我说，其实她当年早就看上你了，就等着你上门去他们家提亲了。你说这消息值不值100块？”
“走开，一分都没有。”
“难道这消息不值100块？”
“当然。”
“为什么？”
“因为我早就知道了。”
“……”
小艾躺在床上想了很久，在那个年代，爸爸之所以没有被领导，随便开掉，那是因为他做到了无可替代，自己和妈妈之所以那么喜欢爸爸，也是因为爸爸独一无二，无可替代。
多年以后她才明白，父亲无形中教会了一个让自己受益终身的能力，这个能力就是“被爱的能力”。在学校里，老师经常教育我们要尊老爱幼，乐于助人，这是爱人的能力。但是一个人既要有爱人的能力，还要有被人爱的能力，这样才能形成良性循环，而被爱的核心关键就是，你独一无二，你不可替代。
第二天早上，小艾像平时一样，正常上班！
刚开始走进办公室的时候，还感觉有点尴尬，不知道同事会用怎样的眼光看自己，昨天太丢人了，不是吗？结果却发现大家都在忙着做自己的事情，根本没注意到自己。
看来父亲说的是对的，大家都很忙，哪有时间管你，是自己想多了。
心中窃喜，同时又有一点失落，居然没人注意自己！
不过不管怎么样，先溜回自己的座位再说。
知道新人最痛苦的是什么吗？
不是事情不会做，而是别人不给事情给你做，然后你就坐在那里，看着大家忙得热火朝天的，而你根本插不上手，感觉自己像是多余的，站在旁边，都怕挡了别人的路，很尴尬，很难受！
心理学上有一个理论叫做自我不一致理论。
这个理论讲的是上面6种自我，任何两种自我不一致时，都会发生严重的心理冲突。例如实际自我与理想自我不一致的时候，会出现严重的心里落差 。
刚进公司的时候，都以为自己可以开开心心地工作，至少可以和同事们相处愉快，结果却发现自己很差劲，连融入集体都很费劲，那种心理落差很难受；然后他人也有心里落差 ，比如同事会觉得，你好歹也是正规大学毕业，怎么什么都不会，然后会很失望，这是他人对你的实际评价与他对你的期望，产生了严重的落差。然后他的这个心理落差会反馈给你，又会进一步加大你的心理落差。
你觉得你应该尽到一个什么义务，但是你对自己的实际评价，发现自己根本没有尽到自己应尽的责任，这个时候，你也会很难受，因为你内疚！
他人觉得你应该怎么做（即遵守这个圈层的规范），然后他们觉得你实际离他们的规范，差得太远，他们就会责备你，甚至排斥你。
你觉得你自己很厉害，也就是你对自己的实际评价很高，但是他人对你的实际评价很低，于是大家就会觉得你这个人志大才疏，眼高手低，自以为是，过于狂妄，不诚实！
我们调整不了他人的心里落差 ，但是我们可以调整自己的，通过调整自己的心理落差，然后慢慢地缩减他人的。
刚上班的小艾自然不知道，这个世界上还有这么一个奇葩的理论，更不懂得利用心理学知识调整自己的心理落差。只是从小到