一向很好，动不动就发什么呢子大衣，什么自行车，毛毯啥的。
那些毛巾、肥皂、暖壶、四件套之类的生活日用品，更是稀松平常。
算算时间，母亲的单位确实是从92年还是93年开始，突然走的下坡路，半死不活的坚持了几年，然后就倒闭了。
那几年，也正是唐伟东参加工作的几年，所以说，他是一点好时候没赶上，倒闭下岗潮倒是碰了个正着。
很多人说九十年代不能接班，那是不准确的。至少唐伟东就是，母亲为了让他就业，在四十五六岁就办理了内退，然后唐伟东去顶了母亲的岗，也就是所谓的接班。
母亲算是运气好的，恰巧在企业倒闭之前，达到了五十岁的退休年龄，所以企业倒闭的事，对她影响并不是很大。
如果按照原本的历史轨迹，此时母亲已经办理内退了，而唐伟东也已经参加工作，当了一名正式工人了。
由于这辈子唐伟东的“瞎掺和”，食品厂的好日子，还多坚挺了两年。
母亲被唐伟东动用关系，从车间弄到了工会，而唐伟东又“考”上了大学，自然也就不用去“接班”了，母亲也就不用提前办理内退，给唐伟东腾位置了。
因此，母亲现在还好好的在厂工会上班呢。历史的一些细微之处，已经因为唐伟东的搅局，发生了些许的改变。
但该来的总归还是要来，这不，母亲所在的食品厂，好日子还是走到头了，估计就算能坚持，也坚持不了几年了。
这是大势所趋，并不会因为某个人的意志为转移。除非，唐伟东愿意伸手搭救食品厂一下。
但是，这显然是不可能的。
一来，他手里并没有与食品厂相关的产业，弄个这样的厂子回来，纯粹就是个包袱，一点用处都没有。
二一个，正因为唐伟东是在厂子里长大的，所以才对厂子的情况非常了解。也正因如此，谁接手都行，反正他才不愿意去接手呢。
厂里的工人们，真的是以厂为“家”。厂里的东西都跟自己家的似的，什么都往外划拉，鸡鸭鹅兔肉蔬菜，整箱整箱的往外倒腾。
去宿舍区转转，不管是家属区还是集体宿舍区，顿顿都少不了肉食蔬菜。这特么很多都是从生产车间带出来的。
还根本就没法管。拿几块肉，构不成犯罪吧？不能因为两条鸡腿就开除工人吧？
要知道，工人才是厂子的主人，因为这点鸡毛蒜皮的事，去开除一个工人，就算是厂领导都没有这个权利。
要是把厂子拿到手，这种事肯定是要管的，一管就要得罪人。其他人无所谓，可唐伟东家就在厂里，那些人也都是母亲的老同事，也是看着他长大的，你怎么管？
管是能管，可那不是让人家戳自己父母的脊梁骨吗？
这种好处没有，弄不好还惹一身骚的事，谁爱操心谁操心去，反正唐伟东是绝对不会伸手的。
不为别的，就是不想让父母，被那些多年的老同事们戳着脊梁骨骂！
想清楚了这一点，唐伟东宽慰母亲道:“大环境如此，是谁也没办法的事，比食品厂大的那些企业，都有倒闭、破产、下岗的，食品厂能坚持到现在，已经算是不错了。”
“再说了，厂里发不出工资和福利来，跟您有什么关系？这不是您该操心的事！”