她如画的身影，她说，
“我从接手的那刻起就在全心全意地对他们负责，但计划的工作不可控的因素太多，永远没有一百分的结果，所以老板的认可就是我的责任度。”
这是一个小把戏，老板给她一百分她就要负一百分的责任，老板给她0分那么她也不用对此负责了，即老板的认可是员工动力的重要来源。
她既认可了自己的付出，也让老板无话可说。
印度老头反应过来哈哈大笑，点点头说：“那我必须要给你200分不可了。”
紧接着他又问，“听说我们人手紧张的时候，你不仅主动自我学习、自我负责，Neil也额外担负了带领你的责任，你们都表现出了强大的责任感，我很感激你们付出的一切。所以我给你一个机会，好话我们都听太多了，今天我在，给你个机会控诉一下你老板，告诉我他有什么地方让你不满意的？”
林遇雪没想到她严正以待的下一个刁钻问题居然是挑闻竹声的错。
她分不清这是开玩笑还是什么，总之职场大忌是说真话吧？
何况她也确实没什么要控诉他的。
总不能控诉他不喜欢她吧？