廖嫂子哼的一声，不咸不淡地回道:“知道。”她一个财务室的怎么会不知道，只是往日威风凛凛的厂长老公一下子要被别人牵着鼻子走，而且还是个丫头，廖嫂子心里说不出的五味杂陈。
月末发工资日。
财务室门口挤的水泄不通。
“我这个月怎么扣这么多？”
“我也是，根本不记得自己做什么了，给扣了这么多，日子还怎么过？”
“这厂子简直没法做了，廖嫂子你给说说我扣的哪几天？”
一个个都是来查工资条的。
有几个工资被扣的太狠，果断离职，连查都不想查了。
一面骂娘，一面办离职手续。
廖子杰让主任去做做大家的思想工作，说下个月不要迟到早退的工资肯定高，后面勤快一点，连续三个月还能拿绩效奖。饼是给画了，不过效果甚微。
廖子杰于是让想离职的人先在主任那里登记，等明天统一办理。
等到傍晚下班，当主任拿着满满两页写满员工名字的单子放在廖子杰眼前时，他眉头皱的能夹死一只蚊子。
这密密麻麻，看得他又一次头大。忙拿起桌上的电话，播了刘青萍的电话号码。
“小刘，清萍啊，你要不要来一下厂子里？”
刘青萍正在跟她哥一起算接下来要采购的面料品种。
她剪下一块边长20厘米的四边形小料头，正准备贴在对应款式图的旁边，桌上的大哥大滴滴响了起来。
刘华中示意她先接电话，没贴的面料他伸手接了过去，把它贴好。接着又开始剪下一个面料。
“没事，就让他们走吧。今天让主任安排从新招人。”今天是三十号，发工资。她就知道不会太平，所以也懒得去那边看别人的脸色。
廖子杰原本还想用离职人员名单数量过多，来规劝刘青萍放松考勤制度。岂料对方好似早预料到了一般，淡定从容，还让从新招人。
“可是……”
“没有可是。哦，我差点忘了。麻烦廖厂长到财务室查一下，这次发工资有没有人工资高于往常的。把工资最高的前两名用红榜的形式贴出来。”
刘青萍到不信了，这么大个厂子就没有特别勤劳手脚快的。
她现在实行的是保底加提成的工资结算方式。件数做的越多的人工资就越高，这也是在自然淘汰一部分被养惰了的员工。
毕竟现在这个厂子已经开始私有化，它已经渐渐成了民营企业，大锅饭的日子结束了。如果不想努力，那就腾出位置，让有需要的人来。