书市，跟局里提意见说天坛都是古树，不适合办人流太密集的活动。” “所以局里就以这件事为由，说咱们只顾自己，让局里很为难。就势提出想让咱们天坛给局里捐点款，好帮助其他公园换换长椅和垃圾箱什么的。” “园长痛快答应了，说可以出三万块，替局里解决点经费上的困难，帮帮兄弟单位。可没想到，园林局又得寸进尺，提出说这个季度国库券的任务还没完成，他们考虑到咱们书市办得成功，职工奖金不少。想让咱们职工再买一万块的。” “结果园长呢，就为这一万块发了火，当场就拍了桌子，破口大骂说‘我们职工这么辛苦，拿点奖金容易嘛。局里缺钱，理解。想搞摊派也可以，但只能公对公，绝不能摊在我们职工身上！’” “你们说，咱园长牛不牛？是不是这个？这么好的领导你上哪找？所有的国营企业你打听打听，看还能不能找出第二个？” 就这一番话，听见的，几乎每一个人都热血澎湃，恨不得都想把命卖给园长了。 是啊！他们的园长绝不像某些把谄上傲下当做升官秘诀的干部。 对上级下的命令，不管合理不合理，都不打折扣的一概遵从。 而反过来对待下属，却只知道用嘴皮子去教训人，刻薄相待。 他们的园长，是个认认真真会做实事，真正把职工的吃喝拉撒都放在心里，根本不怕得罪上级的好领导！ 于是乎，天坛职工的劳动积极性空前的高涨起来，大伙儿干活都倍儿有精神头。 而经过这次发福利，天坛园长也是彻底掌控了人心，增大了个人威信。 从此，全园上下一百多口子就被他牢牢抓在了手里，如臂指使，成了铁打的营盘。