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第二百二十一章 李万效应(4 / 5)

天,她跟李万的联系要比平常密切很多。还动不动宣誓一下主权。

“俄亥俄三小只”的祝贺短信也早早地发了过来,只是李万给他们打过去的时候,却发现这三个家伙电话都默契的关机了。

兄弟夺冠,却躲着兄弟,这是几个意思啊?

哎~

果然只能“共患难”啊!

兄弟开了路虎,就不理兄弟了是吧?

李万只能给泰伦去个电话,让他把明天报道尼克斯夺冠的报纸都买了,然后分成三份,给这三位好兄弟寄过去!

没别的意思,主要是分享喜悦!

《4年3冠,这个男人是“冠军承包商”?》

《时隔38年夺冠,纽约尼克斯正式迎来属于他们的“纽约之王”!》

《这是开始,不是结束!李万“夺冠夜”放话,联盟正式迎来属于尼克斯的时代?》

……

第二天一早,尼克斯夺冠的新闻传遍了全美的大街小巷。

俄克拉荷马,正式跟雷霆队签下5年8500万大合同的凯文-杜兰特,在自己刚刚买的大别墅里醒来,美滋滋地说了一句:

“这都是篮球带给我的,感谢篮球!”

结果就看到了新闻里,李万捧着冠军奖杯的笑容,买了大房子的兴奋劲瞬间一扫而空。

这……

也是篮球带给他的!

“吗的,训练!”

本来还想好好享受一下的凯文-杜兰特,当即拨通了经纪人的电话号码,让他联系训练馆。

这家伙都拿到自己职业生涯第2冠了,而他却才进了一次西部决赛,要是不在这种无人觉察的时候,努力训练,又怎么真正追上这家伙的脚步啊?

不过训练开始之前,他也没忘了给斯嘉丽的推特照片点个赞:

老婆真好看,嘻嘻嘻!

此外,肯尼-史密斯说的“李万效应”,引起了外界的热议声。

4年3冠,两座总决赛MVP,还有一座常规赛MVP,以及各种荣誉大奖傍身的李万,在过去的4年里实在太勐了。

这样的人,任何球队的管理层,即便再脑瘫,也绝对会给上顶薪合同。

纽约管理层也在夺冠的第二天,便正式对外公布了他们的报价,没有任何意外,起薪为1450万美刀的5年8600万大合同。——其中第五年是球员选项。

这是目前规则下,李万可以获得的最大合同。

唐尼-沃尔什在给出报价的同时,便准备开瓶香槟,跳个恰恰,庆祝尼克斯还能继续拥有李万至少4年的时间……

但是“李万效应”的热议声传到了老板赛季总结会议上。

虽然目前的重头戏是“劳资协议”,可这玩意聊多了容易吵架,在会议间隙,骑士队老板吉尔伯特站出来“义正言辞”道:“像李万这样的球员其实可以拥有更多!”

在场的都是“人精”,一听吉尔伯特这话,当时就知道,这是打算坑多兰呢,他们……也表达出了自己的兴趣。

也不怪他们这么嫉妒纽约。

过去的这个赛季,算得上是“群魔乱舞”,各种“巨头”抱团,拉到人的各队老板都以为自家队伍会在新赛季大干一场。结果“百花争艳”的场合,尼克斯愣是“艳压群芳”,让10~11赛季成为了他们一家的“独奏”。

从常规赛的72胜10负,到季后赛只输一场拿下总冠军,纽约尼克斯狂得简直没边!

大家都在“喝粥”,就你“吃肉”是吧?

我吃不到,你也别想吃!

眼看有“乌鸦”带头掀桌子,那还有什么好说的?

一起掀!

不管是谁要让纽约多花钱,我一定要帮帮场子!

老巴斯一开始并没有说话,但见大家都是瞎咋呼,没一个说到点子上的,轻咳两声,忍不住开口道:“李万如果符合伯德条款,倒是可以多拿点钱……”

伯德条款规定:如果你在同一支球队中连续效力三年,三年之后你成为了自由球员,这时你就是“够资格的老兵球员”,NBA就允许你的母队给予你最大的合同,你的薪金可以在原有基础上涨10.5%。

这个条款当初也是为了让母队在留人的时候,更有竞争力。

只可惜,李万并不符合这个条款。

因此,他每一年的涨幅只有8%!

老巴斯的话,让大家顿时眼前一亮。

李万不符合伯德条款这事他们都清楚。

虽然他们都只是老板,且大部分时候都是“甩手掌柜”,但球队的投入从来不是个小数目,他们要是不明白联盟的玩法,底下人怎么把他们钱搞没了都不知道。

所以,别看他们平常不管事,但对于联盟的规则他们都很清楚。

况且……

大部分规矩都是他们暗中推动才出现的。

作为“规矩的制造者”,自然对规则更加了如指掌。

老巴斯这个时候特意提出这一点,潜台词是什么,还用说吗?

既然现有规定不能让纽约加钱,那就再成立一个“新规定”呗!

多兰听着这帮家伙的阴阳怪气,一句话也没说,真不是他针对谁,他只想说,联盟其他29只球队的老板,都是垃圾!

老子02年的时候就在那一亿一亿的砸钱,跟我搞这些花里胡哨的玩意。

你们尽管给李万加钱,我要是掏的时候皱个眉头,就算我输!

另外一个安静看着的人是大卫-斯特恩。

这帮老板们的态度,让他意识到一个问题:

这帮人似乎已经认定了联盟不会停摆,现在就搁那相互算计起来了……

这绝对是个好消息!

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