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第二百二十一章 李万效应(5 / 5)


他悄悄给笑话去了短信:

可以开始商量新赛季的赛程了……

李万并不知道,老板会议上,一场围绕着他合同薪资的明争暗斗正在进行着。他的注意力都在唐尼-沃尔什递给他的合同上。

罗斯这次没有成为“最年轻的常规赛MVP”,他也不确定还会不会有“罗斯条款”出现……个屁啊!

肯定会出现的……

他的表现可比罗斯在新秀合同期间勐多了!

罗斯都能让联盟搞出个“罗斯条款”,让他让联盟出现“李万条款”肯定也是板上钉钉的事情。

毕竟就李万的能力,要是不搞一个最高顶薪,太容易让球队组成“银河战舰”了……

当时罗斯触发“罗斯条款”的原因也在于此。

大卫-斯特恩做事,讲究的就两个字:

平衡,平衡,还是特么的平衡!

李万想的是另外一件事情,该跟尼克斯签几年……

按照利益最大化,肯定是4加1的合同,这样等“5年之期”到来,赶上新的转播合同生效,他可以直接签一份大合同。

值得一说的是,他的好兄弟迈克-康利,就是在2016年的夏天,签下了一份5年1.53亿美元的巨额合同。这在当时是NBA的最大合同,也是NBA历史上首次有人签下平均年薪超过3000万美元的亿元合同。

不过也是这份合同,康利被无数人狂喷,原因是他的个人表现并不突出。

2015-16赛季场均也不过15.3分6.1篮板的平庸表现。

个人荣誉上,他除了2013年入选过最佳防守阵容二队,再没有能拿得出手的成绩,甚至连全明星和最佳阵容都未曾染指。所以,康利在当时拿到NBA历史最大合同后,也遭到了无数嘲讽。

李万不存在这个问题。

因此,现在签下一份4加1的合同,可以将他职业生涯的合同利益最大化。

但跟尼克斯签下这么长年限的合同……

就多兰的尿性,他真怀疑这只球队能不能维持这么长时间的“脑子在线”……

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