打掉他。
既然是要用对方的影响力和获得对方的信任支持，那就要清晰的表明自己的正治立场和事业目标。
“听着有点悬是吧？”
“同样的，重工业利用三产和联合企业发展轻工业也是一种便利”
李怀德能上，她上不了，跟董文学一样，她也有着这种制约。
景玉农是从上面下派的，谷维洁是从钢铁学院来的，薛直夫也一样，都不是从车间里，或者基层中走上来的，他们无论怎么做都不会有那种切身体会的群众基础。
在当前的所有工程序列里，厂长和厂谠高官就是企业的最高决策者。
不过能到厂长的位置上走一遭，那再进步的空间就已经打开了。
谷维洁之前不理解，现在听董文学直言不讳地说出来，心里除了震惊，还有触动。
三年后带出来的接班人是否能站的住脚，撑得住炼钢厂的发展。
“呵呵~这是凤山厂长的意见”
至于李学武知不知道，他知道，但他不会说，忠言逆耳，李学武更知道自己没有到了提醒谷维洁的地位和实力。
“我的想法是，轧钢厂这边还是需要您和学武的配合，给我留出时间和空间”。
“自有研发和设计更是制造业的灵魂和发展命脉，所以才先有了发动机研发中心”
可不管行业发展如何，数据是摆在董文学和谷维洁等人的办公桌上的。
且在质疑的同时还会反思对决策层的反馈是否能进一步达成目的，形成一种恶性渐进的情况。
“刚才文学也说了，他是有‘愿景’和‘希望’的，那他在行为态度上就必然是要表现出攻击性的”
“而依照此观点，轧钢厂由制造环节向完整制造业过渡就成为了必选之路”。
李学武有，邝玉生有，只有他们这种从一线走上来的干部才会有。
“主要还是来自于轧钢厂内的形势影响和正治压力，以及在肃清流毒过后的当前阶段，炼钢厂内部也是有些声音的，何去何从，各有想法”。
扫清了前任留下的障碍，就是要到按照他的设计思路来发展的时候了，任重而道远啊。
可就董文学所说的，配合李怀德来吹风，这是不可能的。
可这个“笑话”在这些专业人员面前一点都不好笑，因为李学武所说的问题就摆在他们的面前。
管理层是要执行这种决策，将决策转化为任务，并且将任务分配下去，监督和反馈这种执行情况和力度。
钢铁行业建立初期全国产钢量多少？
15.8万吨，生铁年产量仅为25万吨。
车间主任下面又有值班长、生产小组长、工段长、班长等等。
尤其是在对炼钢厂的态度上，他认同了自己和李学武做下的发展目标，势必要实现它的。
“制造业？完整的？”
以轧钢厂生产部门为例，厂长、书记下面就是车间主任和谠支部书记，他们多是来自于基层，从普通工人干起来的。
这就是新型的“庇护-依附”管理关系所带来的惯性。
等几年，方向和风向都调整好了的，这条船慢慢变成大船的时候，就是李学武走上前台的时机了。
“不，有两点是不一样的”
谷维洁接过话茬很是正色地说道：“稳定压倒一切，发展离不开稳定，这是根本性问题”。
终究是搞理论出家，在指导意见和思想上是有严格标准和追求的，这在李学武和董文学的行动过程中是值得反思的。
可以说，这一次的副厂长换成了副书记，对他未来的规划还是影响较大的。
东风多一点，糟糕，那就西风多一点，又不行，主要是新手上路，掌握不好风向和方向。
李学武杞人忧天的话语在他们听来就是居安思危的良言。
其实他没有想到，或者说不了解轧钢厂的具体情况，董文学的话最后还提到了一个人，那就是李怀德。
董文学、任晓宇和谷维洁都对彼此的观点和意见进行了质疑和阐述理解，算得上是一种学以致用了。
李学武做着手势解释道：“是为了让主要业务发展的更好，提升抗风险性，即便是出现了钢铁行业经济的退缩，外面不需要了，咱们也可以造自己产品需要的”。
董文学看向谷维洁和李学武的方向说道：“因地缘因素限制，我能在厂里执行的影响力度是有限的，不及炼钢厂十一”。
这是来自于任晓宇的提示，背后代表了什么，这提示又有多少含金量，需要谷维洁细细思考。
任晓宇站在市府的角度看问题，自然能知道很多轧钢厂还没有接触到的问题，尤其是前沿的思想和要求，这也是在给几人做提醒了。
这个不难，在任晓宇的阐述中已经说的很清楚了。
在董文学等人的认知中，钢铁可是这个国家的经济命脉，跟交通和煤矿是同等地位的行业。
“你的意思是说……”
李学武见谷维洁看过来，很自然地给了一个疑惑和迷茫的表情。
屋里众人听到他的话均是笑了出来，谷维洁也从沉思中清醒了过来，看着他轻声笑了一下。
董文学的眼睛眯了眯，面对谷维洁看过来的目光并没有变换脸色，而是对着李学武问道：“这就是小五金研发的未来？”
“对”
李学武点头道：“小五金能造的出来那只要把成熟的技术和工业工艺搭建起来，就能实现商品的工业生产了”。