低，抗风险能力差，盈利模式单一。
不过他也只是想想罢了。
从大公司走出来的精英拍摄团队。
非常认真努力的公司运营。
赚不到钱放在公司里本身就是原罪，要是还不做出个拼命赚钱的态度，等着被开除吗？
善意迟到？恶意加班？
加班会被扣精神损失费，请假会被奖励误工费？！
这都是什么玩意？？？
偷偷打量了一眼其他员工，发现所有人脸上都同样是一片迷茫，不解和震惊。
倒不是他们对新的工作环境不满意。
这份报告还着重强调了这家制片公司的低抗风险能力。
线下影院发行和网络平台发行，说是发行，但其中的差距可谓天差地别。
只见林曹很不耐烦的拒绝这种讨好：“好了好了，把你们这些陋习改一改，集团没这种风气。”
受限于初始资金不足，盈利能力上限太低，这家制片公司始终未能有什么较大的突破，纵然能盈利，基本也就是赚个辛苦钱。
能被董事会通过才有鬼了。
杨若谦想也没想：“就小厂，那种专注于小制作精品，能盈利，但是不是暴利的制片公司。”
“……”
时间差不多了，等会他得去楼下，好好关怀一下新搬迁过来的火唱片公司。
金碧辉煌的大厦，和自家那小破楼，对比实在太过鲜明。
考核是不合格？
以前他奔着亏损去，非正常运营，总是出现各种意外导致集团大赚特赚。
杨若谦满意的点点头：“我觉得，这家公司看着还不错，你认为呢？”
“等会集团董事长，也就是杨总会亲自来视察，给你们开个会，注意自己的形象，到时候如果丢脸，是丢你们公司所有人的脸。”
邵一奇把手机拿了回去，赞同的点了点头：“我觉得这家公司确实不错，潜质不错，就是缺了点机会。”
黄维压下纷乱的思绪，怀着忐忑的心情，点开了电脑桌面上的文档。
怕不是心里憋着个什么大计划呢。
想在这么好的地方工作上班，要求肯定也十分苛刻。
话音落下，林曹就走进了电梯，消失了在众人面前。
其中有的人甚至拿出手机，打算把这份文档拍照或拷贝，争取做到一点错误都不犯。
全国各地那么多影院，如何让一部电影在所有影院都上架，不同影院之间票价、分成的谈判等等等等，都是巨大的工程，没有一个专业团队，没有一个过硬的关系，是很难协调清楚的。
“没事，以后我们也是大集团的一员了，哈哈……”
可赚钱的业务，为什么不掺和呢？
想来想去，也只有一种可能——杨若谦不满足只当一个大股东，他要做，就得做董事长。
“你还笑得出来，我反正是笑不出来的。你都不想想看，我们得赚多少钱，才能把这么高的办公成本捞回来？要总是赔钱，公司不得把我们全开除了？”
为了竭尽全力的把公司业务盘活，他最近一段时间不停的在联络曾经的老同事们。
杨总来了，青天就有了！
“这家制片公司的名字叫什么？”杨若谦看了眼手机，最后问道。
对于这个工作地点，黄维和几名陪公司一路走来的老员工，其实多多少少有些不舍。
这么健康的经营状况，居然几乎不负债，不融资，实在是太可惜。
被集团优渥到令人心生恐惧的工作环境震撼到的员工们半句话都不敢多说，连忙找到自己的工位，打开电脑，准备仔细拜读一下《员工守则》。
怎么会有这么一家完美符合杨若谦预期的公司？！
电竞俱乐部那边已经夺冠，拿到的赞助费可谓海量，加上公司其他业务和原本就存在的现金流，随随便便收购一个大制片公司绝不成问题。
每一部电影都赚了一些小钱，足够公司勉强度日。
“多做少说，绝不会有错！”
几十个人浩浩荡荡，来到了盛景豪园的楼下。
果然……野心很大。
相反，这工作环境实在是太好了，他们这一帮差点把公司做倒闭的人何德何能可以在这种地方工作啊？
可杨若谦偏偏要找一个小制片公司去收购。
现在他奔着盈利去，正常运营，那结局总该反过来，变成出现各种意外导致大亏特亏吧？
杨若谦连连点头：“对，我需要的就是这种业务，推荐几个来。”
这时，一个声音打断了黄维无足轻重的怀念。
强行挤到别人的餐桌上吃饭有什么意思？
有本事的人，都是自己摆一桌宴席。
看着杨若谦沉思的样子，邵一奇又提醒了一句：“不过制片公司可不像发行公司，就算是兢兢业业，按部就班的运营，也很可能因为对市场的把握不稳导致亏损，风险比做发行方大得多，你可得考虑清楚了。”
想要决定不被其他股东掣肘，线下影院的发行渠道，还是得由岿光集团本部自己运营出来才行，收购这路子不靠谱。
与此同时，金海市的另一处地方，曾经的火唱片公司，诸位员工正在收拾着自己的随身物品。
“有打游戏的，看电影的，按摩的……反正和工作基本没什么关系，搭不上边。”
还算稳定的盈利模式。
为什么还能有这么优渥的工作环境？
黄维没想出个所以然来，耳边那熟悉又讨厌的声音又响了起来：“好了，都熟悉好就回到自己的位置上，好好把《员工守则》背一遍。”
无论如何，都必须把以前的班子重新组起来，不说能赚大钱，至少也得让新老板看到潜力，看到盈利的希望。
“好嘞……”
“搞那么多福利干嘛，我们真的有时间去用这些东西吗？”
其中黄维的压力尤其大。
要做什么重大决定，还得