后升迁的路子可不就稳了。
他这么做自然是有小心思的——在曾经的火集团，他处于四把手的地位。
什么情况？
自己做了什么事情，为什么直接就从职员变成总监了？！
杨若谦用手指敲了敲桌面：“黄维，你作为分公司的总监，自然也享有总监的各项权力。”
而现在的情况是，集团那边确实没有空降领导层过来，可被提拔成一把手的人却不是他付应祥，而是一个最基层的职员？！
研究好几天职场心理学的杨若谦觉得火唱片公司十有八九会按这个剧本走下去，就算稍有偏差，偏的也不会很多。
啧啧，看看这些员工的表情……对，太对了。
听着这些不带恶意的阴阳怪气，黄维欲哭无泪：“你们认识我多少年了，我会是那样的人吗？还有，你们别这么编排林哥，要被别人听见，说不定会有麻烦的！”
杨若谦说完他的这一通歪理之后，扫视一周，问道：“还有谁有不懂的问题，现在提出来吧。”
看了眼时间，发现距离烂片挑战的约定时间已经很接近了，杨若谦也放下看大伙精彩表情的心思。
“估计是林哥给安排了，啧啧，上面有人罩着就是好，羡慕。”
在头上的三位自然是三位老股东。
员工们激动无比，你一言我一句的讨论着，对公司未来充满了希望，全然忘记就在不久之前，他们还是用一种摆烂的心态走进的会议室。
之前在参观新公司工作环境的时候，大家兴致都还挺高的，原来只是用一种外人看热闹的心态在看啊……
如果集团那边要空降领导层过来，他也能当个二把手。
“老杜说过两天就来，不过没确定回不回来，估计是对之前的环境太失望了吧。”
要么尘埃落定，要么自己这边的工作已经结束，要么还在起步阶段。
你的戏真的太多了……
音乐制作公司难道都是这种风格？
原本付应祥的预期是公司并入集团后，集团顺位提拔，把他这个实质上的公司一把手提升为真正的一把手。
两幅面孔，竟然可以在短时间里来回无缝切换，不得不说也是一种本领。
“公司内部的人事任命，你自己调整，调整完给集团打个报告就可以了。如果你想扩招也没问题，和人事部打声招呼就可以，他们会把入职考试的资料发给你。”
原本打算随便做做样子，记点废话的火公司员工们纷纷抬起眼睛，惊奇的看着首座上那位年轻的老板。
那可不就是杨总的心腹。
“好了，都安静坐下，听杨总说话！”这时，那老领导不知道从哪里变出了一杯茶水，一边笑容满面的给杨若谦递茶，一边凶神恶煞的训斥员工。
“好的音乐，就一定有人听，有人听，就一定能盈利。所以你们不用太过执着于赚钱，只要做好音乐就百分百赚钱，知道了？”
突然感觉，跟着这样的老板，有点搞头啊……
其他员工也像是做了场梦一样，茫然的对视。
“嗯……黄维，谁是黄维？”
自从觉醒系统之后，杨若谦的演技与日俱增。
说完，杨若谦把名册翻到了最后一页，然后把这些员工环顾了一周。
当然没得商量。
“反正人事这块现在是你负责，赶紧把他们都找回来！”
就是那个疯狂吐槽《雷霆战兵》、《魔都堡垒》，疯狂赞扬《护国龙婿》的影评人小刘。
“黄哥，哦不，黄爷，带我飞！”
愿意回来看一眼就行……
先不说这场这么重要的会议居然这么简短，光是这场会议的内容，都足够所有人消化三个小时以上了。
而且从天上掉到地下的待遇，工资几乎被砍了七八成，这样的惩罚，其实也足够惨痛了。
最后，还加了句“好的音乐需要沉淀，不要急功近利，不要总想着盈利”……
“直接成总监，压力大不大？”
火唱片公司一把手，项目总监黄维想也没想，直接把手举了起来，显然是有一肚子疑问。
“任何决策，你是总负责人，所有事情，你都可以一票否决。”
这种权限，能够任命给一个外人吗？
看着公司一夜之间就一副欣欣向荣的样子，不少老员工眼睛不知为何，忽然就有些模糊。
杨若谦不知道底下的人在想什么，他翻看着名册，随意说道：“公司的《员工守则》，相信你你们都看到了，不要怀疑上面的内容，照做就行。”
像杨总这样，反而是自信的表现。
杨若谦不满的说道：“我都说的那么详细了，还有疑问就自己在工作时间想吧，散会！”
付应祥又板着脸，训斥道：“领导发话，你们一个个就干坐着？赶紧把备忘录打开，不要像头驴一样，赶一下动一下！”
看着当事两人脸上都露出失态的表情，杨总心中暗自得意。
这些原本都准备继续摆烂的员工们眼中纷纷闪过了某种光芒。
“现在集团决定对你进行新的人事任命，从今天开始，火唱片公司的项目总监，负责协调公司内部的所有事务。”
“
把刚顺位成为一把手的付应祥撸到最底层，他果然又震惊又愤怒又不解，然后对自己苦苦哀求，希望高抬贵手。
一个人越是缺什么，越是想急切的表达自己在那个方面的强势。
现在这么大一个担子，一下甩在他肩上，他根本顶不住啊！
不过自己对员工确实是有些刻薄，人家现在报复回来，也是自己活该落到这个下场，怨不得别人。
……
杨若谦轻轻咳嗽一声：“付应祥，你先坐下。大家把手机收起来吧，不用记什么东西。我最多也就听听歌的外行水平，音乐制作这种专业的事情上，你们肯定是比我内行的。”
黄维一边觉得自己完全无法胜任这个位置，一边又悲哀的发现，他好像