砸锅卖铁都要还自己钱?
这当然不行!
自己这都已经花不完了!
还来?
“你可千万别把钱送回来!”
苏榄都急了。
王墨更急。
苏总这是不肯接受自己的赔偿啊。
那就是铁了心要送自己去吃牢饭啊!
“苏总,我求您了!我、我加倍赔偿!只要您放了我,我给您写双倍的欠条!私吞您多少财产,我双倍吐出来!!”
王墨的声音焦急且凄厉。
她知道,自己这是赌上了一辈子的财富。
可,她是真不敢去坐牢呀。
苏榄却更坐不住了。
双倍赔偿?
那更不行啊!
作为总裁秘书,谁知道这些年你亏了多少。双倍吐出来?还让人活不?!
“你给我闭嘴吧!”
苏榄是真急了。
同时脑子飞速运转。
为免对方起疑,她直接怒斥。
“不用再狡辩了!我不想再听到你的声音!也不想再多看你一眼!从这一刻起,你被开除了!带着那个跟你一起勾结的张妍,都给我滚!你,通知她,明天一起去公司办开除手续,领了离职补偿金赶紧走人!”
呃。
呃?
王墨犹如云里雾里。
“领、离职补偿金?”
她不敢相信地再问了一次。
“是的,你们被开除了!”
苏榄依旧气势满满。
“明天领完离职补偿金,就立刻滚蛋!”
说完,直接挂了电话。
然后,滚到床上乐不可支。
耶耶~
开除掉两个重量级员工,两大笔离职补偿金出去了~!
苏榄拥有原主的记忆,所以很清楚:王墨跟了自己差不多十年,且薪水极高,按照离职补偿金标准,每工作一年,补偿一个月工资。甚至,可以补到“n+1”、乃至“n+2”,一共十二个月工资呢!
张妍作为公司首席财务,虽然跟自己的年份没有那么久,但薪资是高得吓人的。赔偿下来一样是笔大数目。
美滋滋的她,当场就给人事打了电话,做出两个明确指示:
一,开除王墨和张妍的离职补偿,按国家规定最高标准走。
二,立刻重新招聘总裁秘书和首席财务,要无缝衔接。同样,按业内最高薪资标准。
人事那边一脸懵:还有离职补偿这回事吗?
一直以来也没办过这业务啊。
倒不是以前没人离职,而是他们走的都是主动辞职程序。
毕竟,以苏榄的强势,有无数种职场PUA大法,可以逼得他们主动辞职。
今天……
太阳从西边出来了么?
人事小王忍不住抬头看了看窗外。
好吧,太阳没毛病。
既然太阳正常起落,公司也就正常运转。
苏总的话,依然是圣旨。
人事没有任何质疑。
直接斩钉截铁回答:“好的苏总。”
能不好么?
苏总这次可是连王墨都开了啊!
自己凑上去多嘴,难道也想跟着走人?
职场法则:不闻不问,原封不动执行老总的指示,才是王道。
只是,无缝衔接总裁秘书和首席财务……
呃。
人事小王感觉自己要头秃了。
其实苏榄也知道,这么短时间,要无缝衔接一个总裁秘书和一个首席财务,根本不可能。
她是故意的。
她压根就不想人事把这事办好。
反正任务已下,人事只能硬着头皮办。最后,肯定是找两个不合适的人来凑数呗。
这正是她要的!
要知,商场如战场,实力为王。
自己给出那么高的薪资待遇,只要稍微给人事一些时间,就一定能找来最优秀的人才。
但苏榄要的,恰恰是庸才啊!
最好是废柴。
越废越好。
这样才可以带来亏损,间接败家嘛。
说不定运气好点,人家一番无脑操作,能直接把公司给干废。
那就真是天上掉馅饼了。
很快,人事如期给她找来了两个接替人。
履历都很漂亮。
学历和资历俱全。
但苏榄一看就知道:都是花架子。
跟王墨和张妍那两个老鸟没法比。
在原著里,王墨和张妍,可是都有出场的,算是女配“苏榄”的左膀右臂。
张妍帮她算账管家挣钱。甚至算计男主的工作。
王墨帮她搞定一切后勤。包括出主意让男女主产生各种误会。
总之,那是:要实战能力有实战能力,要厚脸皮有厚脸皮。
可不是眼前二人可比。
当然,也正因为这一点,两人居然狼狈为奸,侵吞了苏榄公司的财产。
这倒是原著没提的。
毕竟,原著就是个娇妻文。
哪怕是“苏榄”,也只是男女主感情路上的诱惑之一而已。
苏榄对新招来的两人很满意。
大方地预支了两人的首月薪水,说是作为欢迎仪式。
然后便吩咐她们干活:“清理一下我的所有财产,然后都捐出去。”
还是那个任务。
这一次的两人没私吞她的钱,却还是震在当场。
什么?
是我幻听了?
两个新员工对视一眼,在对方的眼睛里,都看到了深深的自我怀疑。
清点所有财产,然后……都捐出去?
“都”?
捐款这事,他们听过。