当前位置:矫情书院>女生耽美>夜雪> 第 4 章
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第 4 章(1 / 2)

“先说说你的想法吧。”闻竹声很有领导范儿地开门见山。

“左半边是日常更新,我打算把心情打星改成放emoji表情,比较一目了然。”

“每日状态不用把名字都列在那,谁有出勤异常直接写下来。”

“右边KPI的部分年度报表由每天更新改为每月更新,删去呆滞品号更新,占地大且都是各自的产品别人关心也无能为力。”

“最后整个版面都调整一下,目前的太拥挤杂乱了。”

等到真正开始做了,站在晨会白板面前盯了半天,林遇雪不得不承认这确实是个很鸡肋的事情,还要努力地去改革鸡肋这件事就更鸡肋了。

她就算是把晨会改成花儿,也不会有人赞赏她做了多么了不起的事吧,指不定还要嘲笑她拿个萝卜当玉雕呢。

于是逐渐心态摆烂,勉强思索了两条说得出的改变应付老板,说不定他也能给点建议。

林遇雪的这些建议不是不好,也不是不行,而是……流于表面。

闻竹声知道晨会改版并非一件难事,甚至是可有可无的事,但对于林遇雪来说并非如此。她是新人,这是她负责的第一件团队工作,越简单越要做出点实质性的东西让大家看看,混是老油条的风格,但不是她的。

一个新人上来就这么混,影响最大的不是别人怎么看她,而是她对待自己工作的态度。这个习惯一旦形成,她就会糊弄了事,止步不前。

优秀是一个习惯,混日子也是。

显然林遇雪也知道这事儿没意思,所以开始糊弄他来了。

闻竹声不作声,弄得林遇雪都有点心里打鼓,过了一会儿他站起身。

“跟我来。”

他堂而皇之带着她,一路经过无数自己组和别的组的同事,大家纷纷侧头,看到他们最终停在白板前。

林遇雪无语,这也不是什么光彩的、了不起的事儿,至于这么大张旗鼓吗?

俩人站在白板前,闻竹声说:“你要么再想想还有什么观点?我希望是实质性的改变,Lily否决了开会频率和时间的变动,那么你就让大家每天早上9点站在这里不至于真的毫无意义。”

林遇雪晕死,这还能怎么有意义?有必要吗?这屎上雕花的事为什么还要硬按头说香啊?

精英们到底能不能明白,不是什么事情都值得深耕细挖,精力有限,什么都追求卓越只会害了你,逼疯人!

然而事实是老板发话,打工人不能不从,只能站在那肚里绯腹,眼里发呆。

她真不知道这还有什么好改的!

闻竹声也在看,但他坐在后面的沙发上看,一抬眼不是白板而是林遇雪的背影。她从上班第一天起就几乎不化妆,衣着也很普通,完全不似面试时的盛装打扮。

林遇雪的想法是第一天化了以后都得化,第一天不化降低所有人期待,以后偶尔打扮反而能惊艳一下。

最主要是,她早晨确实起不来……

这也是她痛恨九点晨会的原因。

她的这套摆烂哲学应用在她人生的方方面面,包括工作,所以面试时会说自己啥也不会,她怕牛吹大了大家对她期待太高,进来分配高难度工作难以收场。

此刻她T恤仔裤,跟去楼下菜场时的装扮无异,所有人都已经习惯了她灰头土脸的打扮,包括每天衬衫西裤一丝不苟的闻竹声。

但此刻看到她站立的背影,才发现她长发及腰,隐约透出玉般莹润白皙的脖颈,双腿笔直修长,站姿跟她的想法一样三心二意,但是自带一股黛玉似的风韵。

还挺好看。

闻竹声收回自己居然在打量女同事的眼光,若无其事地开口。

“看好了没?没看好过来慢慢看。”

林遇雪非常想摆烂,只能在他旁边的沙发坐下,寻思该怎么开口才不会摆烂得太明显。

“你觉得晨会无意义的具体原因是什么?”闻竹声对着一脸愁苦的林遇雪开口,“别客气,越直接越好。”

她思索一番,觉得闻竹声应该还是站在她这边的,坦诚开口。

“首先,日常部分虽然每天更新,但大家都不加思考,应付罢了,并没有什么实质性的关心和作用;其次,右边的表格是每天邮件都会更新的KPI,大家都知道什么情况,无非是过来看一眼。”

偷瞄了下大老板脸色,她鼓起勇气说出心声。

“最后,咱们是外企,为什么要九点开晨会?一点也不弹性自由,失去了外企的意义。”

闻竹声泰然自若地点头,丝毫没有不满意的样子,又问:“那么晨会一点优点也没有吗?”

“……额,大家一起讨论项目中的困难或者新遇到的问题还可以,比较及时,还有就是每天早上碰头最起码精神抖擞了一下。”

毕竟老板在。

闻竹声点头,“既然这事儿并非一点优点也没有,你又必须去做,那就放下芥蒂,尽量放大优点,改善缺点。Lily既然放手让你去做了,你就不要怕,删减或是增加都可以。”

林遇雪无法,老板把话说得滴水不漏,她也只能点点头,看样子还得回去自己想。

“你可以加一点更实在地关心大家的东西,也可以有邀请大家参与进来的环节,但不要要求太高内容太多,因为时间简短,不要给同事增加负担。”

“除了简单沟通一下昨天的表现,你自己日常工作中希望大家能探讨的事情就可以加上去,因为一定不是你一个人有这种困扰。另外晨会能起到振奋大家精神的作用也不错,就当一个cheer up,不必苦大仇深,也不必正儿八经。”

“这是我的想法和方向,你可以参考。你对晨会的见解虽然有个人情绪在,但不是没有道理,并且这些问题不仅仅存在于晨会中,这也是我想改善的一点。”

“但这个团队整体上是和谐向上的,公司也看重老员工,所以改变不会太激进。这次晨会是个契机,你勇敢提出来了,是好事,希望我们一起尽可能地把氛围改善。”

大老板这番话听起来很推心置腹的样子,打一巴掌给个糖,林遇雪对他绩优

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